[原创] 我们的工作日记

毛毛和康康

我与老公大学时学的都是人力资源管理专业，毕业后自然也就走到了人力资源领域，为了能够督促我们好好的总结工作中的经验和教训，我想借中人网这块宝地记录一下我们工作中遇到的问题、积累的经验，也希望各位朋友可以给我们提供一些解决问题的方法和经验。在此毛毛谢谢大家啦！[em01]

天天向上大斌

【浪漫七夕】鹊桥汇回复：鹊桥

xuaiyang

希望两位的工作顺利

xuaiyang

没坚持下来啊，什么东西最可贵，坚持！！！

毛毛和康康

今天是上班的最后一天啦！！，明天就要放假啦！！今天上午和一个同事交接了工作，她年后就不来公司上班了，她是一个很细心的人，把她经手的资料都整理的整整齐齐的，工作交接起来非常顺畅，只是有点舍不得她！！！

毛毛和康康

:Z 年底了,大家都是这个状态!!!等年后就好啦!@!!!

zhangbq9

我最近懒得什么都不想做。

毛毛和康康

毛毛好久没有上来了，年底了，有好多事情要做，而且毛毛的电脑坏了还没有修，所以近期都没有上来。近期我在整理制作08年录用通知书，领导要求我将各个职位公用的试用期任职要求列出来，现在烦请大家看一下有什么项目需要列在上面啊？谢啦!!

毛毛和康康

[em01]最近加班加得太厉害了,好久没有上来了,我们的帖子也都跑到后面来了!!!康康最近在找工作,说实话我真的不知道现在的企业需要什么样的人力资源工作者,就我自己而言,我觉得康康的职业操守\专业知识都是很强的,而且他做人做事的忠诚也是很让我感动的,但是他总是遇不到合适的企业可以让他安稳的工作,让他完成踏踏实实工作的小目标.在这里我祝我的康康在08年可以心想事成,工作顺利@@我们一起加油!@!!

毛毛和康康

昨天我离职了！跟我一起离职的还有公司在这三个月内招聘的新员工，大概有七八十人吧，占到公司总人数的一半了，在这里工作了总共不到20天，这下终于解脱啦！ 昨天一早刚到办公司就接到总监的电话，说公司要裁员了，先裁掉两个部门，大概有60多人，让我赶快复印离职表。挂完电话，我就忙着复印去了，等忙完回到工位上，负责薪酬的同事悄悄告诉我，这次公司遇到了困难，投资商不再给公司投资了，所以这几个月发工资都很困难，还有这次公司不止是只解散这两个部门，在试用期内的员工都得离开。公司在九月份的时候公司运营已经很困难了，所以，新成立了这两个部门，想试验新的业务方式，但是，经过几个月的实验，效果很不好，又赶上新的劳动法要实施了，所以，就开始行动了。这两个部门的人都是这三个月内招过来的，都还没有过试用期，有二十几个还是我亲自招进来的。 不一会儿，公司大厅里涌进来很多人，有几个员工直接过来找我，问怎么回事？在上班路上接到电话说让到公司办理离职手续，大家都不知道发生了什么事，我说问你们的领导吧，我也不知道怎么回事。刚说完，前台打来电话说有人来办理入职手续，这时我才想起，前天让一新员工来办理入职手续，但现在部门都解散了，该怎么办，请示了一下部门经理，他说想办法打发走吧，我晕！ 说实话，到这里十几天来，一直不开心，对我们部门的感觉只有一个字——乱，每个人好像都很忙，但不知道在忙什么，有什么怨言还不敢说，旁边坐了总监一心腹（负责公司行政工作的，其实行政工作做的很好），我们每天做了什么事，说了什么话，总监都一清二楚，弄得我们几个人都很郁闷，真个部门气氛都很压抑。既然试用期的员工都得走，还不如自己先提出来呢！ 中午跟总监一起吃饭，问起公司裁员的事，他说公司遇到了困难，要做调整，公司只会留下一半人，人事只留一算工资的，我说好吧，那我下午就办手续！很快，也没什么要交接的，收拾完东西，跟大家告别，都还有点依依不舍，虽然时间不长，大家相处的都很好（除了那哥们儿，人混到那份上也很可怜），做薪酬的那同事还哭了，她在MSN上给我留言，你来了我们很高兴，以为以后不会跟负责行政（我没来之前，那哥们兼一部分人事工作，说实话做得实在不好）的合作了，没想到这么快噩梦又要开始了！ 从公司出来，我觉得心里很敞亮，因为我知道，新的生活马上要开始了！