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沙发
发表于 2007-12-17 12:15:00
|只看该作者
|楼主
RE:[原创] 如何转型成为培训师
|
三、转型前的准备工作
. k! i- Q: W% ]在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做培训师工作。做培训师工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。培训师有时要经常熬夜编写培训讲义、制作课件，有时要一连几天站在讲台上进行培训，面临着巨大的压力，而且要不断的学习，如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。
5 \, v0 \4 [; F0 B6 [) U6 [$ \& j确定了自己符合做培训师后，就要学习培训师的专业知识。如果一个人没有培训师的从业经验，又没有专业知识，想从事培训师工作简直是天方夜谭。那么如何学习到培训师专业知识呢？学习的途径很多种，因此我们首先要对培训师的基本情况有个了解。培训师学习共分为6大模块：培训专业知识、编写教材、制作课件、培训表达技巧、培训评估、培训基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在了解了培训师的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。学习的具体模式可以采取如下形式进行：
; S& e* F2 \! N$ u% w' T! U1、购买培训师管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了培训师会得心应手。8 s/ o2 L f% X; l
2、参加培训师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
% ~/ [8 J8 P; @( F' p2 K% H" V, {3、上网方便的人可以经常关于培训师的专业网站、加入培训师QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。' q+ N1 K3 A% w# d. N& U$ b7 u+ E
4、结实几位培训师专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。
4 n8 u9 x% B# {0 D/ E/ ]5、购置培训师的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。
9 }1 u2 y* \3 U& _! d X# `# l! [! r$ Q1 z5 m; V9 }
四、培训师应该掌握的知识6 F/ a0 _2 {% M7 `/ R
1、企业管理知识。应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。 a4 |" K( _3 i+ S3 ?
2、心理学知识。人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。9 Y9 q; h: b1 K1 ]0 `: W
3、普通话。要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
8 ?1 ?' S1 ]/ N3 V7 _4、运营知识。要知道如何推销自己，推销自己的课程。
& g+ z6 {. `6 S* r5 z% D% b& l5、培训师应看哪些书？7 l+ x# u% B' D; N4 V
作为一名合格的培训师，除了要有不错的授课技巧外，当然必不可少的就是本身的学习能力。如果你没有新的观点，或者别人未了解过的知识，哪怕授课能力再强，估计也不会找你去授课。
$ n, C# g) {! n/ \1 _" a读书也有诀窍，一段时间只读一类型书的方式，且不需要逐字逐句读（毕竟我们不是做研究嘛！）以下便是培训师所需要阅读的精华书籍的参考书目。
2 S' |9 ]$ | X1 q0 A（1）演讲类
& `4 {, ]- T- y《演讲的艺术》[美]S•卢卡斯，海南出版社，2002
1 s; @9 ^) B/ q5 O0 Z" w" i! v* I《演讲的艺术》[英]谢伊•麦康农，新华出版社，2004
) [( Y4 i' _- x% M《演讲技巧》蒂姆•欣德尔，上海科学技术出版社，2000; Z% {! U9 k! ?
《演讲的艺术》[美]李德•布克莱，中国财政经济出版社，20037 F" ]0 F2 z* U6 R% F
（2）励志、发展与人生类
$ ]( N9 v0 `) h& @# a《重塑心灵，NLP--心灵成长科学》李中莹，知识。20029 C6 Y( |7 X) t: N( U% \ W. @% ^- l( q
《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬•柯维，中国青年，20029 k8 X( `2 y0 P# w- i% y1 Z
《世界上最伟大的一堂课》，[美]奥格•曼狄诺，延边人民2002
3 ^* O4 G: s: b6 G《成功的快乐方程式》[美]苏珊•福特•柯林斯，中信，20030 e) _; q. d! n" E& e. U5 h
《一生的计划》[美]格莱恩•布兰德，新华，2002 g8 ~5 Q$ Q3 L5 R$ L0 i* @0 x; |
《一生的成功计划》[美]迈克尔•杜马斯，地震，2003
+ g3 Q- x" [6 K/ S9 Q3 @《成功法则》[美]拿破仑•希尔，中国发展，2002& N9 W) r+ q" g2 F( }: a' K7 s5 U
《激发心灵的潜力》安东尼•罗宾全集，戴木才 编，时事，20017 ?; ]3 u3 \5 [+ Y3 |; P c+ e
《你认为你行你就行》[美]罗曼•文森特.皮尔，世界知识，2003
" `! ^' k3 {; y/ W《人性的弱点》，[美]卡耐基，中国发展，2003
0 }$ m8 {7 t! L: R" h《思考致富》[美] 拿破仑•希尔，中信，2003
( e$ A( x1 n; ]+ a, \《情感智商》(美)丹尼尔•戈尔曼,上海科学技术,1997
! @( I, l$ A. C1 ?$ n% o: _/ ]《选对池塘钓大鱼》[美]雷恩•吉尔森，机械工业，2004
0 j2 U; b0 @8 R* b0 x《现在，发现你的优势》，马库斯•白金汉，中国青年，2002
+ M$ T" G" [2 M6 Q% f! T: A+ y（3）管理思想与领导力类
R; U4 i1 o' l0 y0 }7 r1 Y《杜拉克管理思想全书》，杜拉克，九洲，2001
4 w m5 V( _8 ] f《21世纪的管理挑战》、《管理实践》《公司的理念》、《有效的经理》，杜拉克
9 y, s, ~4 O5 o) C《组织行为学（第七版）》，[美]斯蒂芬••罗宾斯，中国人民1999
; @. w1 o9 F5 k《第五项修练--学习型组织的艺术与实务》彼得•圣吉
. B( L2 z1 ~" ]《领导艺术全书》，[美]本尼斯，海潮，2002( e5 J# E; ]; M& E
《情景领导者》，[美]保罗.赫塞博士，中国财政经济。2003
* w K) Z" S$ i/ F( f( b《管理思想的演变》[美]丹尼尔•雷恩,中国社会科学,1992
3 s, V1 ~+ w4 R C《从优秀到卓越》《基业长青》(美)詹姆斯•柯林斯；中信
7 X0 X1 j: x$ [% o6 Y& `《追求卓越:美国优秀企业的管理圣经》托马斯•彼得斯, 中央编译,2001
5 A1 b. V/ P% E! W% K《看得见的手：美国企业的管理革命》（美）钱德勒，商务印书馆，1987/ j0 ~- X2 O9 d; Z% N! t! M
《高效经理人的8个思维原则》[美]戴夫•马库姆，机械工业，2003: |% I! v4 |% {0 F2 q+ W7 S0 U) R. H
《首先，打破一切常规》，马库斯•白金汉，中国青年，2002
5 @: p6 T! o; B% }, g（4）史哲文类
7 ]6 b( U5 }& S& h' }1 ?& X《易经的智慧》《老子为道》，殷日山，珍泉，甘肃文化，20043 ]& I) |5 X9 K' O& ~
《孙子兵法》《道德经》《三国演义》
( g5 Y* r" b* N: x& i《论语别裁》《孟子他说》…南怀瑾0 L9 c+ T) j( q5 ~ E" I' D/ D
《万历十五年》《大历史不会萎缩》,黄仁宇,三联2004
# K7 I% l# f3 |& E+ Z《潜规则》《血酬定律》，吴思6 e, }3 l$ V! v# R8 ]( G) s
《新教伦理与资本主义精神》(德)韦伯，三联，1986
/ z7 y. G. a# ]( p6 J2 r7 }3 r《变化社会中的政治秩序》(美)亨廷顿，三联，1988' j% c( X$ X- E9 i6 ^1 U- ~
《存在与虚无》(法)萨特，三联，1987
! z4 r. w8 G- T* G- t* [《第三次浪潮》(美)托夫勒，三联，1981/ l. K H5 U6 p% q+ S/ s& V# o- q3 Z
《爱因斯坦谈人生》，(美)杜卡斯，世界，1985
) w P9 T! S# W0 t0 Y% I《君王论》[意]马基雅维利，光明日报，2002
" \) Q+ m2 F% M《社会契约论》(法)卢梭，商务，1981 # \( F& A( q+ [/ O- M
《人生论》[英][弗•培根]，华龄，2002
, ~) v8 T8 L- b2 R/ k2 t（5）管理沟通类
+ e* D$ T) M3 C1 ?7 E3 V. A" S3 u《有效沟通》，[美]桑德拉•黑贝尔斯 华夏，2002) [( I- G, o( T; O) k7 g: P$ T
《厚黑之道》，李宗吾原典，东野君译著，黑龙江人民，2004 3 N2 h7 _4 R; d9 B- k
《曾国藩的做人艺术》，司马宽，企业管理，20040 G/ [0 b) G3 C! h. c( x7 M$ |
《解读中国人（上中下）》，[台]曾仕强，中国工人，2004 - Q* X3 \( B! L4 n' e. |! M$ H1 `! f
《学会与上司沟通》[美]萨德•B•格林，电子工业，2004
+ P) }& ~% @$ Z( u$ \《职场沟通艺术》[美]斯蒂芬•M•波伦，中信，2003
. p5 g( x+ F4 J2 m* e* v《怎样说话才打动人》，克里斯•科尔，中央编译，20044 l' b) a7 j9 ^+ Q% v: I- y
《激励为王:如何激励自我与团队的动力》丹尼，海峡文艺，2003
- n6 j; A& f0 l《员工激励16法》，[美]费迪南德•佛尼斯，海南，20015 K, k5 s7 x+ l' E/ \
《一分钟授权》[美]肯•布兰查德，中华工商联合，2003 |
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