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[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2007-12-17 14:32:00 |只看该作者 |正序浏览

请教各位，如何在劳动手册中设定不符合录用条件的内容啊？因为涉及到试用期不符解除劳动合同的问题，所以现在好像都需要规定细则。[em11][EDIT]用户“紫色雏菊”于2007-12-17 14:38:01编辑过此帖。[/EDIT]

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小笨熊84

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24楼

发表于 2011-8-29 11:27:09 |只看该作者

同意，学习了

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◇﹏尐龍℡

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秀才

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23楼

发表于 2008-1-24 08:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

还是要看具体操作

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☆㊣乐☆

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22楼

发表于 2008-1-23 19:37:00 |只看该作者

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晨枫雨露

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21楼

发表于 2008-1-18 20:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

[em09]我会好好学习的，谢谢！

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◇﹏尐龍℡

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秀才

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20楼

发表于 2008-1-16 15:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

多参考然后结合自己来做

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raviou

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19楼

发表于 2008-1-15 12:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

连“员工手册”和“劳动手册”两个完全不同的概念都搞错，又如何做HR？...... [em06]

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snoooooopy

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18楼

发表于 2008-1-15 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

岗位说明书还是太宽泛了，我们有试用期考核，和年度考核，还是考核结果最能说明问题。

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candice0698

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17楼

发表于 2008-1-15 10:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

各岗位要制定<<岗位说明书>>包括任职资格内容,任职资格也可以单做,新员工来是在岗位说明书上签字确认,另外还要有严格的试用期考核制度.

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海蓝色的天

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16楼

发表于 2008-1-14 22:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？

[em17]

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