[原创] 今天保洁大姐和我提加薪

水的心事

今天上早,我们公司的保洁大姐和我提加薪的事情,我现在很为难.保洁大姐是小时工,早7:10到10:30左右,她只要打扫完就可以离开了,一共是3间办公室,一间会议室.办公室里的布置相对都比较简洁.每周日休息,节假日正常休息,一月500元劳务费.从公司看来,这些钱已经够多了,我们是在山西太原,一个内陆城市.我个人的看法是,这位大姐工作很认真,很细致.面对现在的物价飞涨,我考虑是可以少加一些,比如加个50或80左右的. 可是我问了其他一些单位的保洁岗位,劳动强度比我们这里大,任务也多,也只有不到600的工资. 现在让我和领导提,我特别为难,请大家帮忙发表一下意见,我该如何做.我对保洁大姐的工作是很认可的.

鹰扬天下

1、首先不要轻易答应加薪，要将情况调查清楚。 2、核定她的工作量，到底比其他的工人少多少，如果少的非常多，建议辞退他，有公司的员工兼职，或有公司行政人员轮值。 3、如果非加薪不可，则要有明确的市场薪酬调查，在将加薪的明确理由写在报告上，请老总定夺。

老小

由于07年物价涨的太快，加一点是必须的，可以考虑了

夏 日

一天工作那点时间，那么点活还要求加薪啊，500元已够多的了。不做拉倒，人多呢！每人都要求加薪不是乱套了！

ywhherb

赞同 "小王子爱狐狸" 不轻易答应加薪的说法, 因一人要求调整而调整,会带来其它人员的不满和更多的调整要求,产生更大的问题. “不患寡而患不均” 可以说公司会定期调整公司整体薪资,个人加薪依据个人表现(公司最好定这样的制度)

raviou

干脆让内部员工自己搞卫生，剩下这笔钱提员工的工资。

60后

可以和保洁大姐谈,要求每天工作8小时,工资可以给1千元.你再去找一家公司,两家合用一个保洁大姐,这样双方都OK.