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[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如何计算

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Apple yu    

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发表于 2008-1-3 13:21:00 |只看该作者 |正序浏览
A君于2006年11月入职B公司。B公司在07年12月26日向A君提出，因公司效益不好裁员。要求A君当天办理工作交接，并承诺在12月31日（公司正常发薪日）将A君所得报酬全额付清。 " ~$ |! i4 ?& ~! A" Q报酬=12月份工资+年终双薪+1.5个月经济补偿金+半天年假+旅差费。2 ~) j9 @% D% z* i$ @" ? 求助：公司未按协商的日期付清款项，是否可以要求额外经济赔偿金，额外经济补偿金的比率是多少；是否可以要求公司赔偿1个月代通知金；是否还可以要求其他补偿，补偿形式及金额为多少？
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ANDY_YU_XIAO    

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发表于 2008-10-20 22:33:00 |只看该作者

回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如

可以要求啊代通知金啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日之星    

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板凳
发表于 2008-10-7 15:16:00 |只看该作者

回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如

可要求代通知金.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-7-11 09:58:00 |只看该作者

回复：[原创] 求助：公司以效益不好为由在07年底裁员的赔偿金如

没有及时支付经济补偿金的，可以要求单位再支付50%的额外经济补偿金! A* c3 T5 T% t5 I 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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