关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

沧海一虎

[B]关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[/B] 　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 : F5 {( o5 ~" S* G9 ?# {+ x 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： + V8 L6 I$ Z! }- X, E* U　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 * ?9 @+ |4 m1 x( H2 K+ V) f# [0 D　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 ; j* x; y- J0 s) t0 H4 b　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 8 Q/ \* d% D, w {　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 7 x( f, d4 u% i　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ( r5 {. P$ X8 }" M: e. o' v　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 , H$ Q$ m2 T& @ P+ R: b K0 V 5 c ~! E; _ c; C% U2 k& d8 a　　　　　　　　　　　　　　　　　 * t5 A. F* c0 ^- H　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年一月三日