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急

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huihuigu    

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楼主
发表于 2008-1-11 10:23:00 |只看该作者 |正序浏览
公司考勤纪律规定如果月旷工3天或月累计旷工3天，将做自动离职处理，请问，在新劳动合同法刚颁布的情况下，如果员工违法了以上考勤纪律，公司给予自动离职，可否不给工资？
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2008-1-11 14:01:00 |只看该作者

RE:急

工资和赔偿金是两个概念，工资当然应该发，按照实际出勤天数计算
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huihuigu    

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发表于 2008-1-11 13:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:急

自动离职真的可以不发薪水吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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卖了桃花换酒钱    

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沙发
发表于 2008-1-11 13:33:00 |只看该作者

RE:急

如果列入公司纪纲 并员工之前已认可的情况下 是可以的~~ 但是旷工的证据是要非常充分的~~[em01]
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