如此牛X的求职书（真实的）

韩东东

求职书如下： 给老虎一座山让它纵横驰骋!给猴子一棵树让它不停攀登!千里马常有而伯乐不常有其真无马耶?其真不知马也！马逢伯乐而嘶，让一匹千里马自我亮相是很必要的学历只是一张纸，综合能力和素质才是最重要的！我主攻营销管理已经８个年头了，而且一直从事全员营销管理整合培训与实践，有过许多成功营销管理案例，已具备从事多角化跨行业营销管理整合能力！不要只是看其是否在本行业工作了多少年有相关经验阅历！而是真正的真才实学和持续的学习力，只有更好的学习才能更好的生存"不换脑袋就换人!我一直白天求生存晚上求发展百星聚辉不如一月之明！知人之明，用人之能，唯才是举！而不是盲目的＂招兵买马＂．要有求人用人育人晋人留人的气度和胸襟!企无人则止，业封顶则亚，倾听不同的声音，集思广益－－＂广积才，缓称王＂！俱怀逸兴思斗志安得智士创四方?立己先立人人才实战有效就是最好的！全员营销管理整合根本无定式，成功即合理十年磨一剑，霜刃未曾试，剑鸣匣中期之以声 这哥们估计是中文系出身....文笔超级牛...汗............老板说谁敢招他跟谁急..:( :( :( :(

M.Q

做业务的就是能说

我喜欢HRM

[quote] 原帖由 [b]liziji[/b] 于 2008-1-26 19:06:00 发表 如果楼主有时间，建议楼主见一见这个人，最少的收获可能是，见到了以前可能没有见过的一类人。老板用不用是老板的事儿，做招聘的，经验、经历有时候就是收获，就是资本，经验多了才能打造招聘的“火眼金睛”，实践的经历有时候是读书换不来的。仅供参考，仅供参考，呵呵 [/quote] 同意这位兄台的观点！我们是专业的HR，在面试与被人面试中，要不断的吸取对方的优点。我喜欢做招聘，因为可以增加我的阅历和识人能力，也可以为自己将来的面试吸取些好的经验。同时在自己出去面试的过程中，也可以学习同行的招聘手法和技巧！我也认为楼主应该见他一见！

karinayu

什么乱七八糟的东东

雨爱风

同意二楼的 不管这个人老板用不用自己去见一下，也可以增加下自己的经历，长长见识也好，做招聘的嘛，啥样的人都会碰到，啥样的人都去接触一下对以后的工作没坏处，最起码以后再见到这种人可以不用惊奇了

mizzyzhu

我晕，搞笑的要死，就见一面把

cn1029

强人不一般啊~~~~

mingxing80

有个性，如果有能力，那真的是可以试用哦。

hnzyz

须得磨练！！！！！！！

总政委

什么样的人都有合适的岗位，只有懒人没有。