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想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

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张学良    

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楼主
发表于 2008-2-14 10:58:00 |只看该作者 |正序浏览
从雇主的角度来看固定期\无固定期和以一定工作任务的合同对企业的利弊？ 4 H e* k" A5 V' H9 _5 L/ b有没有以一种方式绕过与新的员工签约？
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烟雨紫竹    

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发表于 2008-3-15 20:15:00 |只看该作者

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

能不能都具体的说一下！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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li_tan72    

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发表于 2008-2-23 11:10:00 |只看该作者

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

一般来说是没有的。 & O# A$ Z7 R* ?4 }像三楼说的，可以找些临时工(也就是劳务输出类，有正规的，也有不正规的)，但你们单位也要有思想准备，因为国家早已没有“临时工”这一说法了，各方面的福利待遇他照样享有。这就看你们与各方面的关系如何罗。: W8 I# ]3 W7 r :D
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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中华万乙    

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发表于 2008-2-22 08:47:00 |只看该作者

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

临时工 % j# K2 z9 ~4 v* x! L:D
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乖点点    

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沙发
发表于 2008-2-20 12:57:00 |只看该作者

回复：想了解签定劳动合同对公司的利弊,请帮忙,谢谢.

员工入职一个月内应签订书面劳动合同，满一个月仍未签劳动合同者付双倍工资，满一年仍未签订者，视为签订无固定期限劳动合同
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