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【原创精品】500个面试题目及应答评点

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发表于 2008-2-15 10:50:00 |只看该作者 |正序浏览
我是一名hr,工作主要倾向于人员的招聘管理。所以我在多年工作中积累了一些这方面的经验,春节刚过又是招聘会的高峰。我希望把我在面试中的经验提供给大家,大家能够互相交流进步。这500个问题都是我个人认为比较有代表性和针对性的。由于内容太多,有的我也还在整理中,仅发两例让大家知道大概。如果有需要的朋友请您留下邮箱,整理好后,我会给您发过去的。查看部分问题.......


1、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

分析
这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答
从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答
从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评论
这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。



2、你怎样影响其他人接受你的看法?

分析
你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。


错误回答
一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。


评论
这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。


正确回答
这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。


评论
首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。


查看部分问题.......
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发表于 2011-1-25 14:58:04 |只看该作者
http://monikalife.blogbus.com/
http://community.chinahrd.net/?680199
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发表于 2011-1-25 13:06:00 |只看该作者
luoqiang0019@sina.com    学习,谢谢了
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发表于 2011-1-25 10:46:06 |只看该作者
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发表于 2011-1-25 10:45:33 |只看该作者
真的好想要
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发表于 2011-1-24 19:04:57 |只看该作者
楼主发一份给我吧,谢谢了。liuyali820130@sina.com
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发表于 2011-1-24 18:27:43 |只看该作者
谢谢楼主分享,发一份给我吧,chainhj@163.com
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发表于 2011-1-24 15:16:55 |只看该作者
回复 1楼 ltqxbxddgm 的帖子


    chenshao212@sohu.com
楼主发一份给我。谢谢。新年快乐!
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发表于 2011-1-22 15:31:35 |只看该作者
发到我邮箱
litao@sxqc.com
躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
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发表于 2011-1-22 15:11:38 |只看该作者
楼主,刚才非常仔细的看了一下你的连个举例说明,很受用,给我发一份吧!516613863@qq.com
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