各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

风一样的女子

[size=5][color=#ff0000]今天在网上忽然看到这样的一句话：“各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？” 回想自己的HR生涯，感慨良多。 大家都来说说自己是怎么样走过这样的一个特殊的时期的吧，也顺便给后来人借鉴借鉴。 8 W1 g) M6 b- {1 d[/color][font=宋体][color=blue][b]为鼓励大家现身说法，凡精彩回帖者，一律奖励金币。[/b][/color][/font][/size]

JUDY袁

谢谢各位前辈 受益颇多

catherin18

回头看，我的HR生涯也到了第7个年头。当年，我也是努力奋斗争取早日摆脱菜鸟状态；可是到了今天，做得越多就越觉得自己还是菜鸟。只知道HR是人力资源时，期望知道HR都做什么；知道了HR是做什么的后，就想每个模块都好好深入；每个模块深入下去，就知道每个模块都是永无止境。到今天，只能说我还是菜鸟。

wjzsm4918

可以借鉴的好方法

sunnywu2008

good sharing

99分

震撼，加油

xm2010

我就是一个新入行的菜鸟，总感觉需要学习的东西太多太多，学习各位前辈的经验了，希望我自己会尽快的成长起来。

sasa0731

我还是一个菜鸟啊

mayaleev

嗯，学习啦

zswx_sw

刚毕业想从事人力资源工作，但因没有经验，又非人力资源科班出身，多次被拒绝之后，开始曲线救国道路。 1、应聘到一家培训公司做业务员，业务员对经验要求不高，很快入职。在工作期间，了解了培训行业的操作流程。从事现场服务工作，听取了很多著名讲师的课程，学习了很多培训技巧，也学习了很多的专业、管理知识。 - h6 {, a B( B! `2、一年后，因为在培训公司的工作经历进入一家IT研发公司，担任培训工作，主要负责课程的选择，培训渠道的接触，培训组织等，后因为直接上级离职，公司为节约成本，就将她的工作内容让我一起做，不加薪。因为本人对这一行业的喜爱，呵呵，没钱也做。这样就增加了招聘，社保等的办理等工作。在此期间，各大专业网站、书店、培训碟片就是我所有的休闲。 3、1年半后，因为公司不景气，基本处于停滞状态，于是应聘到一家生产型企业做招聘和培训工作。因为这家企业与前面的公司都不同，规模比较大，工作量也大，因此获得了很多实战经验，虽然很累，但是实操能力提升的很快。 $ M2 p% {, R; c4、2年后因为结婚生子，离开了这家企业。怀孕及产假期间，考了人力资源从业资格证书。后应聘到现在的公司从事培训、招聘和薪酬放方面的工作。至今已经三年了。不足就是，因为是曲线救国，所以专业版块比较狭窄，目前希望能有机会接触社保、法规等方面的工作。 以上是我的一点经验，与大家分享，希望有用。