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标题: 求助：培训效果评估的问题 [打印本页]

作者: 奔跑的羊 时间: 2008-2-28 10:32
标题: 求助：培训效果评估的问题
最近公司内部进行了一次培训，是由工程部和技术部的经理对公司员工进行的培训。请问，这样的培训效果评估应该由谁来做比较合适？

作者: 雨中飞翔 时间: 2008-3-14 15:51
标题: 回复：求助：培训效果评估的问题
由受训人所在部门执行，讲师监督。

作者: 姜玲秀 时间: 2008-3-15 09:47
标题: 回复：求助：培训效果评估的问题
如果是对公司员工进行普及知识式的培训，由人力资源部进行就可以

作者: sandy11 时间: 2008-3-21 10:19
标题: 回复：求助：培训效果评估的问题
由受训人的直接上司考核，HR和讲师同事监督和跟进

作者: littlepine 时间: 2008-3-22 06:42
标题: 回复：求助：培训效果评估的问题
受训人员填写，人力资源做，其直接上级监督:O

作者: lxp999123 时间: 2008-3-23 10:29
标题: 回复：求助：培训效果评估的问题
就直接由工程部和技术部的经理来做评估，因为他们是培训者，了解培训的全面过程和内容，在由HR同事提供评估方案，因为HR的人在这一块比较专业。:D

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