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求助：培训效果评估的问题

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奔跑的羊    

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楼主
发表于 2008-2-28 10:32:00 |只看该作者 |正序浏览
最近公司内部进行了一次培训，是由工程部和技术部的经理对公司员工进行的培训。请问，这样的培训效果评估应该由谁来做比较合适？
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lxp999123    

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发表于 2008-3-23 10:29:00 |只看该作者

回复：求助：培训效果评估的问题

就直接由工程部和技术部的经理来做评估，因为他们是培训者，了解培训的全面过程和内容，在由HR同事提供评估方案，因为HR的人在这一块比较专业。:D
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littlepine    

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5楼
发表于 2008-3-22 06:42:00 |只看该作者

回复：求助：培训效果评估的问题

受训人员填写，人力资源做，其直接上级监督:O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sandy11    

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地板
发表于 2008-3-21 10:19:00 |只看该作者

回复：求助：培训效果评估的问题

由受训人的直接上司考核，HR和讲师同事监督和跟进
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姜玲秀    

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板凳
发表于 2008-3-15 09:47:00 |只看该作者

回复：求助：培训效果评估的问题

如果是对公司员工进行普及知识式的培训，由人力资源部进行就可以
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雨中飞翔 中人网电话实名   

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解元

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沙发
发表于 2008-3-14 15:51:00 |只看该作者

回复：求助：培训效果评估的问题

由受训人所在部门执行，讲师监督。
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