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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！
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咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

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烟酒如梦    

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发表于 2008-3-2 22:19:00 |只看该作者 |正序浏览
偶2004年签的劳动合同。到2007年每年签一次。。 q4 w3 v, B0 P1 {今年签了3年，2008-2010. ' D( T- J( p8 T9 L6 l4 |等下次我再签合同时，能否签无固定期限的劳动合同吗？7 t4 C: B+ A1 ^( x) j3 M7 S & D/ Y+ R3 y8 e' ` 谢谢！！1 _" k& m' |/ ` 8 U8 i2 J$ r! }4 x4 M请告之！！
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hnsyzhjh    

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发表于 2008-6-25 11:34:00 |只看该作者

回复：咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

无论从工作年限和签订合同次数等方面来说，你均不符合下次签订合同时就签无固定期限合同的要求。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-6-12 11:04:00 |只看该作者

回复：咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

估计单位签到9年就不签了现在单位都在规避无固定期限合同，其实就是杞人忧天，哪有这么可怕:D
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家有宝贝    

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发表于 2008-3-13 12:51:00 |只看该作者

回复：咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

不可以 新法中的“签订两次劳动合同后，再签就是无固定期限劳动合同”是指08年前签订的合同，且在08年1月1日存续的合同，要在原劳动合同履行完毕，再签订两次劳动合同后，才能签订无固定期限合同
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志坚.张    

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发表于 2008-3-3 16:04:00 |只看该作者

回复：咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

不可以,必须等你2010年合同到期后,再签一份劳动合同之后,才有可能签无固定期限劳动合同
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我空空    

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沙发
发表于 2008-3-3 14:27:00 |只看该作者

回复：咨询工作5年再怎么签劳动合同！谢谢！

根据法律规定，连续签订2次或连续工龄10年的可以签订无固定期。从工龄上来看，你不符合。10年到期续签，也只能是有期限的。根据续签次数规定，如果在下一个合同期里，你能正常地履行完合同，到期后就可以自动成为无固定期。
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