如何消除裁员恐慌

人众人小栗

裁员对员工来说是一件痛苦而又可怕的事情。如果员工整天为自己是否下一个被裁而提心吊胆，那么他们怎么可能好好干工作呢？下面的策略可以帮助你稳定他们的情绪并消除他们的恐惧。 ( g" E* B6 p# c0 I v/ n! {/ k　　 0 M& y3 `# S8 R+ t% N 请你的老板给队员打气，让队员们吃定心丸，感到自己的饭碗是有保障的。在此，面谈比写几句话或写封email要有用得多。 　 认可队员的努力和成就，有时一句简单的话可以给人长时间的鼓励。 　 花些时间搞团队建设活动。提出几个活动的倡议让大家表决，这些活动可以是：一次义务献爱心的活动，周末一起去唱歌喝啤酒或者是一次集体郊游。 # H& y! s/ S4 O( {8 `　　大家一起组织并参加一些有趣的活动能帮助你的团队恢复士气，重新燃起热情。

东篱先生

这是一件不容易做好的事，人人危机时期语言已失去了作用。