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人远在天涯,心近在咫尺

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楼主
发表于 2008-3-6 10:32:00 |只看该作者 |正序浏览
人远在天涯,心近在咫尺7 P) Z: E6 M) X . ?9 b1 L1 D. Q. i( B   有没有管理过一个队员分散在五湖四海的团队?下面的这些建议能让你那些在远方的团队感到关怀。+ m! m% g3 A3 z   , {8 D8 ]' b6 N: L/ _( A6 y! i [b]不放过任何一个沟通的机会。[/b]召开电话或电视会议时,你总要等人到齐,何不趁这短短的一段时间,与那些先到的队员随便聊聊,或者和他们谈谈公司的最新发展情况。 * V. \; q0 m0 r  3 l, S% g* |0 b8 d( y3 } [b]写祝贺的email。[/b]当你的队员攻克了某个难关或者千方百计如期完成了任务时,写封祝贺的email给他们,并抄复一份给你的高层经理。 ) u6 Z I% Y7 z/ s( z X% b  : B% B: a/ y$ s' Z# y2 f+ i5 v; _ [b]让大家并肩作战。[/b]遇到挑战或艰巨的任务时,让队员们结成伙伴,肩并肩工作。一般在这种时候,大家都喜欢能有个人一起商量或者分担。

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发表于 2008-7-5 01:21:00 |只看该作者

回复:人远在天涯,心近在咫尺

楼主是做HR的专业人士吧?请问
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发表于 2008-3-26 19:02:00 |只看该作者

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发表于 2008-3-18 21:37:00 |只看该作者

回复:人远在天涯,心近在咫尺

应该是个不错的方法,人是需要多沟通的.
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沙发
发表于 2008-3-11 15:31:00 |只看该作者

回复:人远在天涯,心近在咫尺

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