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员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗?请大家给我点意见和建议吧

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mamary

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电梯直达

楼

发表于 2008-3-19 09:01:00 |只看该作者 |正序浏览

公司内员工不能完成工作的要求, 自己也承认不能完成, 能用什么样的方法让他走人?

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｜祭酒｜

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17楼

发表于 2008-11-28 16:47:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

:coffee HR 好人做坏人也做

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一步一生

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16楼

发表于 2008-11-27 15:36:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

直接调岗，控制其薪资让其自己提出辞职

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｜祭酒｜

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15楼

发表于 2008-11-26 14:10:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

:coffee 避免这样的情况之前可制订长时间的试用期当然劳动合同的年限也要标准

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mrtian

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14楼

发表于 2008-11-25 16:30:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

HR从业者分析得不错

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zhangmeimei

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贡士

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13楼

发表于 2008-10-11 16:20:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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骑猪嗷嗷飞

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会元

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12楼

发表于 2008-6-16 10:13:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

沟通是有效解决问题的前提，协商是解决劳资纠纷的最好途径

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zzfang

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11楼

发表于 2008-6-15 15:29:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

协商是最好的方法，要协商到要其本人提出辞职是最佳状态，一旦不能达成这样的目的，就一定要做好证据采集工作！

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假如！

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10楼

发表于 2008-6-8 14:44:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

可解除劳动合同，但一样要支付补偿金。

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mizzyzhu

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9楼

发表于 2008-6-1 18:32:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

试用期之后，如果确实可以举证其绩效没有达到标准，无法胜任工作，可以解除合同但不支付补偿金吗

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Vilin666

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8楼

发表于 2008-5-21 22:37:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 在工作满一年还不能胜任工作, 可以解雇吗

支持楼上观点，劳资关系很微妙，一定要处理得当，让员工走的开心、企业才能更顺心。

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