别让老板靠边站

人众人小栗

“糟了！糟了！”王经理放下电话，就叫了起来：“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来林老板的好。”狠狠捶了一下桌子：“可是，我怎么那么糊涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！” + p# [1 U4 c/ H9 C8 _ “是啊！”秘书张小姐转身站起来：“我那时候不是说吗？要您先冷静、冷静，再写信，您不听啊！”“都怪我在气头上，想这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么那样便宜。”王经理来回踱着步子，指了指电话：“把电话告诉我，我亲自打过去道歉！” ! Y( ~9 z/ E9 b4 I2 g" c秘书一笑，走到王经理桌前：“不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”“没寄？”“对！”张小姐笑吟吟地说。“嗯……”王经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”“是啊！但我猜到您会后悔，所以压下了。”张小姐转过身，歪着头笑笑。“压了三个礼拜？”“对！您没想到吧？”“我是没想到。”王经理低下头去，翻记事本：“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了？” “我没压。”张小姐脸上更亮丽了：“我知道什么该发，什么不该发……”“你做主，还是我做主？”没想到王经理居然霍地站起来，沉声问。张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪水滚落。颤抖着、哭着喊：“我，我做错了吗？”“你做错了！”王经理斩钉截铁地说。 ) F# h) a& b$ O 5 i9 m' p, s1 f3 j' H% K张小姐被记了一个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。但是好心没好报，一肚子委屈的张小姐，再也不愿意伺候这位“是非不分”的主管。 & E4 H9 A/ Z0 t& F 6 K' K2 i5 {' ]# B" C2 {7 H9 M+ ^她跑去孙经理的办公室诉苦，希望调到孙经理的部门。“不急！不急！”孙经理笑笑：“我会处理。”隔两天，果然做了处理，张小姐一大早就接到一份解雇通知。 / l6 F2 _: y; P" M; i o, n1 E想一想 - ]9 D. f. n( M9 R* u9 \- N* ^ & T2 i1 _* w: q1 ^看完这个故事，你会想？这是个“不是人”的公司？王经理不是人，孙经理也不是人，明明张秘书救了公司，他们居然非但不感谢，还恩将仇报，对不对？如果说“对”，你就错了！ 正如王经理说的——“你做主，还是我做主？” 9 m) s* a1 L& Y* t* A5 Q 假使一个秘书，可以不听命令，自作主张地把主管要她立刻发的信，压下三个礼拜不发，“她”岂不成了主管？如果有这样的“黑箱作业”，以后交代她做事，谁能放心？ 2 L# n& v. s. o ' o+ b0 f% `9 z8 Y: c* ]4 }再进一步说，自己部门的事，跑去跟别的部门主管抱怨，这工作的忠诚又在哪里？ * r0 j/ N$ h) c 如果孙经理收了她，能不跟王经理“对上”？而且哪位主管不会想：“今天她背着主管，来向我告状，改天她会不会倒戈，又跟别人告我一状？” c% M9 D" [2 w8 Q( J$ f/ R 所以张小姐不但错，而且错大了，她非但错在不懂人性，更错在不懂工作伦理。

小蔓儿

:Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z :Z

人众人小栗

有一位在日商公司工作的女孩子对我说：“那些日本主管最假了。白天上班的时候，道貌岸然，可是下班后去PUB，三杯下肚，就好像变了个人，完全没了主管的样子，跟我们下面这些人又唱又叫。”很鄙夷地一笑：“但是第二天，在电梯里碰到了，跟他轻松打招呼，他又恢复了死相。”这年轻小姐就是不懂“公是公、私是私”的道理。主管下班请客，一掷千金，不代表你吃中饭、买便当，就能跟他不分帐。老板私下送你一个精美的记事本，不代表你可以把公司的铅笔、橡皮擦带回家。 7 Y7 I% T, n `) c& {. w% q这又使我想起一件事：有个杂志社给我作专访，出刊后，先送了一本给我，因为写得相当好，图片和编排也很讲究，我心想可以送一本给朋友，再多带一本回纽约。就打电话给杂志社主编，请她多给我两本。主编不在，是一位小姐接的。“麻烦你转告主编，我希望多要两本这期的杂志。”我对她说。“这个啊，没问题！您派个人过来拿就成了。”小姐爽快地说。 ( f/ l$ O, j5 n2 G0 V& z ' Z; k) Y+ a7 C+ f. v1 @我立刻派人过去，把杂志拿回来。 6 n! d& f3 u E5 D 可是，跟着就接到主编的电话：“对不起！刘先生，您来电话的时候我不在，杂志收到了吧？我特别多送了两本，一共四本。”停了一下，她又说：“可是，对不起啊！我想知道是我们公司的哪位小姐，说您可以立刻派人过来拿。” 8 K4 y! u6 O+ G( {6 n9 n- K# j 我愣了一下，说：“有问题吗？” f) f$ S0 B: `' [: {“当然没问题，您要十本都没问题，我只是对工作伦理的一种考核。” ; x8 e. k0 b/ R 3 s$ Q l7 q+ x我没有告诉她是谁，据说她还是查出来，作了处分。 " H/ p/ g5 O; f+ `* ~+ K $ f+ x6 T$ w. U% \3 a1 Y) I# l! j事后，我常想，她何必这么计较呢？她计较最少有三个原因。 7 i: V5 w/ q1 t' g. W 一、既然我找她要书，过去也都是由她跟我接触、采访，属下就该转告，而不该代她做主。 * b1 I% A y& f* t' t) y. u0 \二、明明可以由她一句话，卖给我的面子，被别人莫名其妙地卖了。 三、好像送杂志不稀奇，小事一桩，人人能做主。结果，连公司产品的价值，都被贬低了。 6 A* i/ V) o2 b0 r6 Z0 U( P7 I 不懂得工作伦理，在不该说话的时候说话、不该做主的时候做主，是社会新鲜人常犯的毛病。 & \$ u& X% z% Z9 z6 s, d你必须知道，无论你帮老板管了多少事情，也无论老板多糊涂，甚至依赖你，到达没你在，他连电话都不会拨的程度。 5 P5 U& D0 `, c+ ^) I 他毕竟还是你的老板，也毕竟还是他做主。 ' r: D- b! v' c0 l& g 出了错，他最先承担。有面子，也该由他来卖。 此外，你必须知道，老板永远是向着老板，就算在工作上对立，在立场上也一致。 所以，一个不忠于自己主管的职员，很难得到别的主管欣赏。当你卖面子，表示自己有办法，偷偷把自己公司的消息，告诉别人，即使他得了好处，也不会尊重你，只可能窃笑说：“这人最没城府，以后找他下手。” 5 E3 h9 a/ _" P" D 8 \! M" v9 a. G+ \" m" J4 @6 N9 f他甚至会拿你的“傻”，来告诫自己的职员。