联想集团急聘：人员规划与员工发展主管

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岗位名称：人员规划与员工发展主管 1 c& Q. P! P& v岗位职责： . O' q- p- q$ ~, @$ p1、负责部门人员结构规划：调研部门人力资源管理存在的问题并撰写诊断报告，牵头负责部门人员结构规划的设计和执行，切实解决人力管理中的问题； 2、梳理部门人力管理流程规范； 6 F$ ]* Z: t" Z: i+ `3、利用人力管理软件，实现人力管理流程的信息化，及人员结构和人员变动的系统监控； 4、负责部门招聘计划的制定，确保人力供给需求； 5、负责员工培训计划的制定和执行。 - `6 W% E; l, k" ]9 q) A任职要求： 2 ]' E3 p. N# q, ~4 F* H, _0 ~1、35岁以下，性别不限；有2年以上在大型企业从事人力资源的工作经验；大学本科以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业；英语能力通过 4 u) B( x* k2 E& T国家英语6级考试，熟练的英语写作能力，可用英语进行日常对话。 $ G; j6 \4 N( x B5 F& \5 g( E2、知识技能：熟悉人力资源管理专业知识；了解相关人力资源管理软件；会使用Office Visio、Office PowerPoint等基本办公软件。 3、优先录取条件：有从事过人员结构分析等人力资源管理项目者优先；有外企工作经验者优先；可以熟练地用英语进行商务交流者优先。 $ Y' b3 i, _1 y9 u/ Z: `7 Q电子邮件：[email=gaoweij@lenovo.com]gaoweij@lenovo.com[/email] 邮件中注明应聘岗位