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新法实施以来,企业该如何留住人才?

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芙蔓冰雪    

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楼主
发表于 2008-4-16 13:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
自新法实施以来,公司员工的流动率直线上升,每天反复招聘新人员,请问各位大伙,都采取了哪些对策啊?如何留住人才?1 f7 a0 ?- V/ C : ]- h! N" ]1 m" y& @2 N; n# \ 谢谢
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yip726    

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沙发
发表于 2008-4-17 14:00:00 |只看该作者

回复: 新法实施以来,企业该如何留住人才?

职场新人路过。 8 X- g- V0 T- v" e2 d7 e+ P8 r" g个人愚见，留住人才的方法（或曰模式）有许多，应该根据企业的特点和规模进行选择。小企业留人的最佳手段当然是“那个”；中型企业留人的最佳手段是良好的企业氛围和吸引人的企业文化；大型企业留人的最佳手段则是具一定挑战性的工作和可见的上升空间......
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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秋风隔夜凉    

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板凳
发表于 2008-4-18 16:49:00 |只看该作者

回复：新法实施以来,企业该如何留住人才?

我觉得不管是大公司还是小公司，公司氛围是很重要的，其次就是薪酬福利这块以及公司对个人的发展规划。这三方面做好了，应该就不成问题了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芙蔓冰雪    

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发表于 2008-4-21 12:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：新法实施以来,企业该如何留住人才?

公司氛围??如何建设好公司的整个氛围,应该注意哪几个方面呢?请赐教?
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