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老板要做到“用人要疑，疑人还用”

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发表于 2008-5-9 14:24:00 |只看该作者 |正序浏览
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发表于 2008-5-14 18:34:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

用人要疑，但不是“人为的疑”，而是用制度“监督”。 ~' ^/ Y2 d& Z “疑人要用”则要看是什么层面上的“疑点”了，如果是诚信层面的，那通常是不可用的。 2 g& w4 o" m3 M. X:Zz
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-5-13 14:13:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

呵呵，疑人是一个阶段性的过程，做为企业的老板，很需要拥有“用人勿疑”的态度，此视为大度也，但大度，需要大智，大智则若愚也。慢慢体会…5 j' q# k; P; f9 [( ?: G- o" r$ K2 C 疑人要用，要用到恰到好处，往往企业多方面要小丑 / 冲突… " z& S$ v! r6 _- {9 F5 W用人是一门艺术，对任一方式，应以时论之，以事处之… ) b# R6 ]$ p3 o8 W: Z7 Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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沙发
发表于 2008-5-9 14:48:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

没有老板不疑人的，所以楼上的话在哪里都比较贴近现实。
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