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请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

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楼主
发表于 2008-5-29 16:05:00 |只看该作者 |正序浏览
公司一名国有企业员工“长病”人在外省，原劳动合同早已到期，但一直未来续签合同，现协商解除合同，但本人不愿回单位办理。请教： 6 P5 v! f7 a; ~: D$ j2 p/ u- `, p1、解除劳动合同是否要到社会劳动保障部门办理吗？ % z9 ^$ m: N- N- P2、解除劳动合同的具体程序有哪些？ 7 C* }( \5 `4 l0 R% C3、解除劳动合同需要哪些书面材料？+ k5 G Y+ |" n% y8 t/ j5 s5 M" j 4、象上面情况，解除前需补办续签劳动合同手续吗？2 _# J5 n) A, R% o& u 5、人在外地如何转移其个人档案、社保关系？8 u$ N7 R6 N; o0 t) O0 ~# P 不甚感激！, F# [5 j) c' p
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zhangmeimei    

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发表于 2008-10-11 16:20:00 |只看该作者

回复：请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mizzyzhu    

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发表于 2008-6-1 17:35:00 |只看该作者

回复：请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

4、象上面情况，解除前需补办续签劳动合同手续吗？ 同问楼主的一个问题
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-5-30 09:21:00 |只看该作者

回复：请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

档案放人才，社保封存:O
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翡焰    

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沙发
发表于 2008-5-29 18:19:00 |只看该作者

回复：请教几个关于解除（终止）劳动合同关系的问题

给本人住所发书面通知函，上面写明如果不来公司报到就要与之解除合同并不支付经济补偿金，有书面证据证明两次向本人住所发布过该通知函后，需要在公司的规章制度里面加入这类情况属于严重违反公司规定，当然你们这个人员的具体情况和这样的做法还要咨询贵单位的律师。不过履行了这样的手续并且保留了书面证据，那么要是该员工继续闹事，即便到了劳动仲裁他应该也是败诉。
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