不可不看：高调做事的方法&低调做人的方法

琰

　　高调做事的方法： 　　1：别人谓为困难，你却视为挑战——目标高远 　　2：别人借口连篇，你却自动自发——主动执行 　　3：别人事不关己，你却乐于操心——绝对负责 　　4：别人三分干劲，你却十分买力——全力以赴 　　5：别人不紧不慢，你却快马加鞭——效率至上 　　6：别人注重分歧，你却不忘大局——精诚合作 　　7：别人诉说苦劳，你却呈献功劳——落实结果 　　8：别人一蹶不振，你却愈挫愈奋——永不言败 　　9：别人自甘平凡，你却跳出平庸——追求卓越 　　低调做人的方法： 　　1.别人持才自傲，你却虚怀若谷——保持谦虚 　　2.别人卖弄口才，你却轻易不说——多思慎言 　　3.别人拼命外显，你却暗中积蓄——韬光养晦 　　4.别人你斗我争，你却隔岸旁观——远离是非 　　5.别人直来直去，你却刚柔并济——融方于圆 　　6.别人争破头颅，你却侧面取胜——以退为进 　　7.别人拿放不起，你却宠辱不惊——能屈能伸 　　8.别人趾高气扬，你却诚惶诚恐——不显不炫 　　9.别人高高在上，你却深入群众——低调为王

瑞月

楼主说的很好，不过做到很难。但是我们都应该像这一方面学习。

bennect228

永和家政连锁服务公司,全面实施"员工制"规范管理,致力于将保姆个体服务身份转变为"产业服务工人"的职业身份,以“职业保姆”标准并由企业实行服务派遣的模式提供服务,彻底改变中介家政的服务模式；自雇主与公司签订雇佣合同之日起，由公司直接面对所服务的家庭，并由公司全部承担雇主的全程用工风险,建立完善的雇佣保障机制,以此解除雇主家庭的用工之忧，以“动态跟踪”的模式减小雇佣之间在服务过程中所产生的波动与偏差，及时化解雇佣之间所产生的矛盾，以此增强服务员工的“职业认同感”和长期服务的稳定性。 深圳永和家政连锁服务公司，坚持以“产业服务”标准作为技能培训的考核评定标准。在确定服务类别、级别的基础上，实施分类模块培训，考核定级、达标上岗，着力打造“一专多能”的家政服务员工。 详情登陆：[url]www.jzqiye.com[/url]