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行政工作的重要方面

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发表于 2008-6-3 11:59:00 |只看该作者 |正序浏览
大家认为行政工作中什么最重要?
chlfy    

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发表于 2011-8-23 16:27:37 |只看该作者

+ _  a* o) a7 k% S0 O% j制度
& y- A/ o$ S' c4 H执行
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发表于 2011-8-23 15:53:45 |只看该作者
行政就是要做革命一块砖,哪里需要哪里搬,不同的公司定义不一样,但是作为后勤部门就是要让前线无忧。
, a! [# i2 J( O4 o$ y
, ]6 W$ ]1 U- ?4 U! I: G, x. K: @; V同意这句话。但还是没有弄清楚行政和人事的区分?我们子公司是将行政和人事合并的。
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发表于 2011-8-19 17:43:51 |只看该作者
行政做事比较杂,但是又是公司的中枢神经!
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发表于 2011-8-19 11:36:16 |只看该作者
心细,腿勤,有事立刻办理,不能积到手里,每天都有事,会越积越多。还得会做人,咱这个部门和各部门打交道,得左右逢源啊
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发表于 2011-8-18 14:43:17 |只看该作者
我们不如先来列一下行政工作都有哪些,然后再来讨论其重要的方面。" a% ~! O; V# V: l
我先来写,大家补充如何?
. [1 I0 w0 f1 R0 v8 W" L8 N$ T1 I0 U3 t# A( F2 V2 Y: p
制度建设(前面有朋友提到制度建设是人事的,那可能是行政人事部合并,导致工作内容有点混肴了,其实人力资源的工作范围基本上也就是常说的人力资源六大版块了)、企业文化建设、合同管理、资产管理、会议管理、车辆管理、印信证照管理、日常事务管理、办公用品管理、公文管理、档案管理、对外关系协调、还有上级领导交办的其它工作
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cqhy    

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发表于 2011-8-18 14:27:37 |只看该作者
办公室管理和企业文化
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发表于 2011-8-18 10:35:26 |只看该作者
企业文化和制度建设没有一定划为人力资源管理中,这些功能可以放在人事部、也可以放在行政部。我做过五年人力资源经理,现在又做了五年的行政经理,个人体会,觉得做好一名行政经理比做好一名人力资源经理更难一些,行政经理岗位更具挑战性,因为这个岗位涉及面太广了,可以不断延伸。
善人者,不善人之师;不善人者,善人之资
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发表于 2011-8-14 16:25:41 |只看该作者
顶一下。
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发表于 2011-8-3 15:18:22 |只看该作者
行政人事 ???
come on ,sarah you can do it!
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