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企业如何提高自身的吸引力？

星竹

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-3-18 16:27:00 |只看该作者 |正序浏览

对一个新的企业如何提高自身的吸引力？对一个规模大，知名的企业又如何采取措施来作？企业又如何稳定员工，使员工的流动性最小，甚致没有？

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闵文

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举人

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8楼

发表于 2004-4-23 14:42:00 |只看该作者

可惜

以为你知道

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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七点半

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7楼

发表于 2003-8-12 14:02:00 |只看该作者

大家的话对我很有帮助

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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护航天使

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6楼

发表于 2003-3-20 14:53:00 |只看该作者

“良禽择木而栖”

许多人才在选择某个单位工作时，往往把该单位是否具备强劲的发展后劲以及是否有适合自己施展才华的舞台作为首要的因素来综合平衡。

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孙奇志

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5楼

发表于 2003-3-20 13:56:00 |只看该作者

站在谁在角度来考虑问题

往往人们对一个问题的思考可以从不同的角度得出不出的结果，对于如何吸引员工这一问题，我们同样可以这样来想，员工想让我们做什么？员工想要的是什么？也就是说站在员工的角度来思考问题：我的员工在公司能得到很多的晋升机会吗？我的员工的薪酬与其他员工，或者与其他同行业的员工相比公平吗？以及公司能不能给员工提供一个良好的工作团队？对于老的企业，也可以考虑另外一个因素，那就企业文化。

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