端午不放假啊！大家来说说！！

雨爱风

[color=blue]本人是做HR招聘的，今年假期调整第一年，眼看端午节到了有三天的假，还跟几个朋友商量着到哪里去玩[/color] [color=blue][/color] [color=blue]的。结果昨天公司突然下来一个通知，说吧端午的三天假放到春节去休，理由是我们公司的年假是放半个月的，[/color] 2 w% D) E% Y2 @7 X& r) ^/ @" R1 j# g[color=blue][/color] [color=blue]要把假日集中一下。[/color] 0 C# _# x6 M9 A, y* m" r[color=blue][/color] 0 i" p3 s3 }$ [5 @/ j[color=blue] 我对这个通知感到很是不解，端午是端午，年假是年假，互不相干，年假放半个月那是公司一直来都执行[/color] & J1 p: ^. Z }- {/ E. Y# }* t* C[color=blue][/color] [color=blue]的，去年也不放了，端午的假怎么可以随随便便不问员工的想法就不放了。再说万一有些员工没到春节就离职了[/color] [color=blue][/color] [color=blue]那他的假日怎么办，是补钱还是怎么样也没个说法。还有我们做招聘的时候都跟人说好的法定节假日都休息的，[/color] 6 E8 K6 |' J/ G6 z[color=blue][/color] [color=blue]现在都不好意思见人了。[/color] 3 B: B3 X9 W) ^1 j5 w! X- g[color=blue][/color] [color=blue] 按他们的这种逻辑我是不是可以申请把年假调一个星期到现在休了先。[/color] ' _0 ^ W- O! s( J+ g7 s B: G' W[color=blue][/color] ; t; N& p' B1 V6 q- s- l9 D( }6 C[color=blue] 郁闷死我了，好伤心啊，唉！！！[/color] 6 f7 `; @0 P3 F4 A ' _, C A' r8 @% u[color=blue]大家来论论！！！[/color]

wintan

那可能集中在一起休的

雪中鹰

呵呵，假期可不可以集中一起休啊，很疑问。。。

晨光水晶

首先、端午节属于法定假日，不能补休。如果上班只能发三倍工资。你们公司这样做发三倍工资没有？ 其次、如果公司没有发三倍工资的话，就是拖欠劳动者工资。劳动者可以依据《劳动合同法》第38条第2款要求解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。 风险很大哦，告诉你们老板:D

1096174330

很羡慕你们啊

咱五一放假一天，要继续加班 ，

四眼仔David

端午节三天假期，其中一天是端午节正日，属法定节假日，不可调休，当日上班，用人单位应给予300%的加班费。其余两日，属于周六日调整，不属于法定节假日，可以调休，但不能调入带薪年休假中！ 3 N9 J4 ~) i) u* { O G: A

沙曼儿

这样做违法了啊

syy_hu

都没人来看看__Yamp;ibHHwNwww.cjzlk.comwww.chinahrd.net1Y8@R?`EP3 2 B4 ?1 l8 Y2 f0 ?4 k; A

crystal_zhang

这样是违反劳动法的，可以向劳动和社会保障部门申诉。

christina12C

我们公司周一不休，说要给员工只调休一天，跟本就是违反劳动法呀:T