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国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

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发表于 2008-6-8 16:23:00 |只看该作者 |正序浏览
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了# z/ _- z6 d) a; i 0 O' D; h! n/ i+ n像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!?0 _8 H) I. S8 `5 _6 Y* q 5 a5 }$ P* l, t( [- B- _: N& ?5 [是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!?8 Y: ^5 x D/ m2 i( T( q 7 {! M9 S9 Z+ q' W' j 还有干部跟工人解除有不有不一样!?
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严谨    

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发表于 2008-8-5 11:11:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

现在都没有停薪留职这样的好事了，你们单位还存在？还有，你们公司到底是怎样一个状况，没有解除合同就出国了？相信出国的可能不会再想回来，给他发一个书面的通知，如果不回来，则解除合同。至于其他40、50的人，如果是公司转产、调整或发生重大变化，那你们可以裁员，但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资，因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。
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发表于 2008-7-31 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

就是啊．．．' k# T1 u* g/ |% z0 E# m& P" P - h% }- \1 e. u1 u! X6 D+ M" @# Y9 e 有的已经出国了．找不到人了！) | |+ |) g$ Q, ~! d; Q0 j ( i7 o/ n( t n) V. ~$ H- d" @. M* _/ _有的坐在家里！你还别说发份东西让他来上班 3 W$ g0 h8 S C: L% E7 ?) b0 Q; L' A" E 就是没让他来，听到消息他也会来的啊！他们还吧不得过来呢！9 }. @' Y) o. h& \0 f 9 e* d0 V2 y/ Z$ W 一些个停薪留职好多年了的啦．不知道怎么处理! `! v2 j* f) p& O 2 w2 T; n2 x5 J$ s8 w
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-7-31 09:58:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

这种人一定要小心了，处理不善会有很大麻烦的。
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发表于 2008-7-30 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>!. T9 V; f5 _5 d0 t! G 8 k# J9 P( i0 l5 {5 D- @, [就是想解除合同?!
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我是蓝色的    

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发表于 2008-6-25 17:14:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

可登报发出上班通知书，限制期限回公司上班，如果不回按旷工三天，直接除名！ ) ]5 d) G2 U" A N' P/ N还有哪门子补偿啊！
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