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企业年休候的内部制度

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-6-10 10:15:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好，年休假已经执行了，不知道公司内部是怎么样的流程要求，想借鉴一下？谢谢!

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美丽小松

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14楼

发表于 2009-3-12 15:42:00 |只看该作者

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我们一年以上有10天，最多20天

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likeycds

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13楼

发表于 2009-3-12 02:02:00 |只看该作者

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已阅读!:O 盖章签到

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bbw

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12楼

发表于 2009-1-7 23:36:00 |只看该作者

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我们原来的制度可是好过国家的标准,当然对工龄小于10年的,如果按国家的执行,我们90%的员工都要举双脚赞成了.一直想找个办法平衡工龄长的员工,但没有好的创意,不知有没有高人指点.发个贴给我吧.

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侠义11

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11楼

发表于 2009-1-7 23:09:00 |只看该作者

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我们公司也是,只要一年以上的,都有年休,三天.

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gaodaying

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书童

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10楼

发表于 2009-1-6 10:10:00 |只看该作者

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看各各企业情况了，虽然有年休政策，当时很多企业都没有严格执行，员工想休有时出于矛盾心里

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hunsons

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9楼

发表于 2009-1-5 16:34:00 |只看该作者

回复：企业年休候的内部制度

每个公司规定不一样，我们统一7天，不管公龄等因素。

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随风远行

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8楼

发表于 2008-11-22 17:45:00 |只看该作者

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唉，要认真贯彻实施，还得看是什么样的老板。:Z

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cn1029

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7楼

发表于 2008-6-30 01:22:00 |只看该作者

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学习一下

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wuduguer

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发表于 2008-6-14 12:02:00 |只看该作者

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我们现在的年休假完全按照国家规定的来，工作年限1-10年5天休假，10-20年10天，20年以上15天。而在这个规定出来之前，我们的年休假是按照在公司的工龄来计算，休假天数也比现在多。现在相当于只能享受到国家福利了。。。很多人怨声载道阿

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