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未签劳动合同被辞退，能否得到补偿?

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-6-11 14:49:00 |只看该作者 |正序浏览
　　只有口头辞退，没有书面辞退能提出补偿？好急呀？ 5 j$ B2 e7 B9 X+ K 9 `2 t" g1 t( y4 G　　我在2006年6月5 日进了这家公司工作了两年，从来未和我签过劳动合同，2008年6月5日，公司把我给辞退了，我能否得到补偿？只有口头辞退，没有书面辞退书，2008年6月6日公司叫我回去领工资，我提出要求补偿我2008年2月至5月份的工资的双倍，公司没同意，还说没说有说过要辞退我，叫我回来上班。我该回去上班还是去劳动仲裁部门呢，公司从我入职入就从没买过保险。我也不想做。 + i1 p3 X& q. L3 D( W3 d+ f+ k$ J$ ~% r- q! f; o6 W4 e1 u 我要怎么办？我只想要点补偿。我能要到吗？还要点什么证据？
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沙发
发表于 2008-6-12 11:29:00 |只看该作者

回复：未签劳动合同被辞退，能否得到补偿?

除了没有缴纳社保外，单位是否还存在其他违法行为，例如克扣工资等。9 B+ n* I0 J( T6 S" q 具体说一下你的情况：何时入职、工资数额、社保、是否存在加班违法、克扣工资等情况。:)
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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