80后思维需转变，“铁饭碗”概念转变！

瑞月

　　在大学生就业压力日益加大的背景下，很多大学生纷纷竞争“公务员”一类的“铁饭碗”，但随着公务员制度和事业单位用人制度的改革，传统的“铁饭碗”即将成为历史，80后亟需转变思维，“铁饭碗”需要自己铸造！ 　　曾经，一旦进入了行政单位、事业单位或者是国有企业，就意味着这辈子“衣食无忧”了：工资稳定、工作清闲、福利优厚！但公务员制度改革后，行政单位也模仿企业，搞形似“企业化”政府，对公务员开始“绩效考核”，虽然考核体系暂不完善，但“铁饭碗”被打破的趋势已成必然。 　　如何铸就“铁饭碗”？ 　　稳定，是很多职场人事所追求的目标，在“铁饭碗”被打破的今天，如何铸就自己的“铁饭碗”成为新的课题。铸就“铁饭碗”大致需要以下步骤，如何做，小辈资历不够，还请高人指点： 　　第一，明确“工作”与事业的区别。 　　在工作与事业两者之间，我们可以选择工作的不稳定，但绝对不能选择事业的不稳定！工作只是表示你做什么事，而事业则包含你为什么做此事；丢掉工作，只能说明你不干此事，而丢掉事业，才是真正的失业。 　　但凡为事业而工作的人，跳槽都是越来越好，而为工作跳槽的人，总会担心青黄不接的时刻临近。 　　第二，找准自己的事业方向。 　　自己最适合做什么，喜欢最什么，不能做什么，这是对认识自己的起码要求，对自己的事业而言，更是如此。在事业上，不能“将就”，只做对事业有促进的工作（公益事业除外）才是有效的，否则从事业角度上讲，投入产出比上看，“将就”的工作是浪费青春。 　　第三，未雨绸缪，为事业奠基。 　　未来想做什么，自己缺乏什么，需要何种帮助，没有哪些资源，都是给事业奠基需要考虑的。 　　第四，积极进取，建“学习型人生”。 　　学习，是永恒的工作，是服务于自己事业的助推燃料。 　　第五，厚积薄发，创成功伟业。 　　此时，就是创业的时候了，创业不是自己要有自己的公司，一定要自己当老板，创的是事业。

chenzulan

压力推动进步，

琰

就是啊。现在做什么都是由很大压力的。