求助：关于经济补偿

星期日

求助各位： ! I2 {# f' K7 | O# D * B( A. N! V" u, D+ E: n; P2 Y8 n　　Ａ员工在一家公司工作，职位是ＨＲ助理，入公司２年多，一直没有签劳动合同书，０８年１月份公司通知所有员工签订劳动合同，当时因个人的岗位有变改（口头通知），公司与Ａ员工一直托着此事没有回复，因此，一直没有签劳动合同． 7 V' y \4 e# m+ p' \　　现在公司要调整让Ａ员工自己主动离职或调岗降薪（口头通知），Ａ员工要求公司给书面通知，公司拿不出来依据．Ａ员工离职要求公司经济赔偿，公司不给还托欠A员工的一个月工资。那么，请教各位，A员工能拿到多少的经济补偿？ 注意： ' g$ u/ o* n4 h１、公司的社会保险不规范； 6 }7 }1 p( [" y6 Y! t5 g8 X9 K2 U2、A员工负责公司劳动合同书的签订；

快乐老五

出了幾個題，好象有個吧？ " Y9 `- W( o9 P% u: v9 p; a

北京劳动法律网

以社保缴纳违法、拖欠申请仲裁。 拖欠工资+25%经济补偿金，2。5个月经济补偿。08年一月以后的双倍工资。