工资高是否能留住员工？

无语完了

[align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=9pt][b]我认为要留住人必须要让员工觉得跟着你第一有奔头，第二能学到本事。工资高低不是能否留住人的关键。开公司不在人多少，而在于人是否好用，对于不学无术、尸位素餐的那一部分混工资的人，不论亲疏，都应该毫不留情地淘汰。[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][font=Times New Roman] , d- N- k l6 W! B# ][/font][/size][/font][font=宋体][size=9pt][b]当然，你更要加强与员工的沟通，把你的想法让他们知道。[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/size][/font][/align] 6 O- |0 Z! s! O S. p; H2 A: a[align=left][font=宋体][size=9pt][b]不过[/b][/size][/font][font=宋体][size=9pt][b]我看到一些人说只要老总要跟员工同甘共苦，平起平坐就行，这样其实也不错，但是老总的权威性就没有了？[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/align] 2 ]" z5 `+ u. z7 M3 u+ r! K[align=left][font=宋体][size=9pt][b]你要有一颗火热的心，自然会留住与你志同道和的[/b][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][b][font=Times New Roman] [/font][/b][/size][/font][/align]

坚持学习

要留住人才,因素好多的

蓝色风飞

除了应届毕业生外，一般现在的人工作都得讲究工资的多少，不过现在金融危机，怎么说呢，有工作就先保工作的～～

玉机子

大大大大大大大

话说吗

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话说吗

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话说吗

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erguo2000

学习学习

bs1990

不同追求的人要求确实不同，有人追求高薪，有人追求好的发展，还有人追求好的工作氛围，不过现在的物价确实涨的厉害，要我现在的水平，当然是追求高薪了。呵呵:D

专业HR人员

大鱼需要在大海里遨游，还要吃更多食物。 中鱼需要在河流里成长，还期望到大海里一展身手。 小鱼需要先吃饱饭，并在小溪里找到进入河流的途径。 . _) P# u6 @ X1 @& c& @ 朋友希望你理解~