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“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

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pmthrm    
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楼主
发表于 2008-6-20 11:20:00 |只看该作者 |正序浏览
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严谨    

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发表于 2008-7-22 13:24:00 |只看该作者

回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

是作广告的呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sadonna1118    

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发表于 2008-7-3 15:44:00 |只看该作者

回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

挺感兴趣，先在网上找点资料了解一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小琪琪    

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地板
发表于 2008-7-1 16:55:00 |只看该作者

回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

还是不错的

有实战意义

买过他的一本书《三三制薪酬设计》
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孤雁何以双飞    

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发表于 2008-6-30 01:51:00 |只看该作者

回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

路过，踩踩
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cn1029    

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沙发
发表于 2008-6-29 21:49:00 |只看该作者

回复：“8+1”绩效考核与“三三制”薪酬设计技术

路过.看看
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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