设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2326|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

香港員工常駐國内,需要跟随国内哪些劳动条例,比如法定假日?

[复制链接]

2

主题

4

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-2
最后登录
2008-9-26
积分
8
精华
0
主题
2
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-6-24 13:52:00 |只看该作者 |正序浏览
香港員工常駐國内,需要跟随国内哪些劳动条例,比如法定假日?

5

主题

4

听众

84

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-4-24
最后登录
2008-8-29
积分
84
精华
0
主题
5
帖子
18
板凳
发表于 2008-7-18 18:28:00 |只看该作者

回复:香港員工常駐國内,需要跟随国内哪些劳动条例,比如法定假日?

不太清楚楼主所说的香港员工在公司中属于什么层级。是中层管理人员\决策层?还是其他呢?每家公司不同层级的员工所享受的福利待遇\休假制度是不同的。 其次是不明白楼主所说的企业性质,是外资、合资,还是。。。?以及企业所处的地域。大家知道北京和武汉的5000元完全不是一个概念。不同性质的企业,不同的区域,员工的福利待遇和劳动政策是有差别的。因此如果细节上的信息清楚了,才可以提供你比较有针对性的信息。 太和顾问武汉办:[email]yong.ding@taihe.com.cn[/email]
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

47

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-5-30
最后登录
2008-6-26
积分
47
精华
0
主题
0
帖子
12
沙发
发表于 2008-6-26 22:50:00 |只看该作者

回复:香港員工常駐國内,需要跟随国内哪些劳动条例,比如法定假日?

也想知道!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册