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如何规划我的HR职业生涯

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dayaner    

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发表于 2008-7-1 14:30:00 |只看该作者 |正序浏览
30出头，进入HR领域已进八年，在这家公司从基层做起，现在是人力资源高级主管，主要工作侧重于薪酬管理和劳动关系两个模块。近期有了跳槽的想法，可是简历发出却均没有答复。现在我在反思自己，人才市场竞争这么激烈，对于我非本专业专科出身，又没有学士学位（非正规全日制大学毕业），如果想成为HR经理，我该如何规划我的HR职业生涯呢？是继续学习获得学士学位、还是考高级人力资源管理师（已获得二级人力资源管理师证书）争取在本公司求得发展；还是找一家大公司降低自己的薪金标准接触更多的人力资源业务，使自己得以更全面的发展。我现在真得很弥茫。 % b8 ~, ]% B+ X- z; F 请各位同行、专家给我出出主意吧！:~
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fafaaipingping    

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发表于 2008-7-18 18:08:00 |只看该作者

回复：如何规划我的HR职业生涯

你是前辈，就应该知道怎么去做; H# q& U& z8 {. A3 [: M) w 　
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谋事在人０８ 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-17 21:28:00 |只看该作者

回复：如何规划我的HR职业生涯

进来学习一下
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子锋    

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2008-7-17 16:35:00 |只看该作者

回复 1F dayaner 的帖子

今天我刚在HR群上探讨这个问题，我和你一样也郁闷，专业毕业，有学士学位，8年HR工作经验，3年部门管理经验，这3年来协助将集团的原一个部门拓展成一个800多人的公司，目前想换一个环境，但感觉一个字难，也面试几个大的企业，但好象不来电。3年前从主管应聘经理好象更自然些。郁闷！
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齐齐哈哈    

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发表于 2008-7-15 09:56:00 |只看该作者

回复：如何规划我的HR职业生涯

经验比学历重要！
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Vilin666    

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发表于 2008-7-14 21:59:00 |只看该作者

回复：如何规划我的HR职业生涯

“学历不等于能力0 x" c0 t0 v3 r 企业需要的是为企业创造价值的人而不是一张证书” - q9 E- t% T5 n& |非常赞同！ + x' a; |, D& n$ J& p h所以楼主也不要太在意所拥有的证书不是全日制的，经验和阅历比一张纸重要的多。
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严谨    

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发表于 2008-7-14 17:40:00 |只看该作者

回复：如何规划我的HR职业生涯

9F说得很好啊
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卢玉田    

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发表于 2008-7-14 17:16:00 |只看该作者

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理论学习提升是一方面.建议参加一些沙龙讲出成功案例\实际问题的成功解决,或多发表HR方面的议论来提高知名度,真金会被发现的.主动推荐自己.靠发简历的时代已一去不复返了.在实践中完善提升自己.
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wana1    

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发表于 2008-7-14 17:07:00 |只看该作者

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:Q 我也碰到同样的问题，一直在同一个公司干了HR6年，想换换环境，多学习别的公司的操作模式，但是在面试中，遇到面试公司HR，觉得我没深度。那在一间公司久了，很多东西都是固定的，领导不变，模式也自然一样，所以……想跳，也没人要啊，真是有点悲哀！
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hdfxl    

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发表于 2008-7-14 17:03:00 |只看该作者

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利用有效的时间,进行不断的充电!
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