微笑管理还是严肃管理

wxylinda

今天我们有个hr群，大家都在探讨管理的方式问题。大家都很困惑，在我们的管理中是人性化管理一些还是严肃管理比较好。其实，哪种管理方式都不重要，重要的是你所进行的管理大家能够接受，大家对你的管理方式没有异议，对你的工作很接受。人是个灵活且多变的动物，要做好人的工作，可能管理方式也不能一成不变。现有一本书，微笑管理，感觉不错，发给大家一起共享吧。 也期待大家一起探讨管理的问题，作为hr应该怎样进行管理，才能让老板和员工都高兴。

公元2008

严厉为主,微笑为辅

巩灿

管理无定式，最重要的看效率如何。 : j, M6 b+ P- r一把钥匙只能开一把锁。 1 l! `8 W5 I+ m. w/ S比较晕的是以前给一个所谓有MBA探讨，他说管理上有万能钥匙，最主要的是标准统一。哈，我个人认为管理既然是管理，就是要原则，然后按实际情况区分不同的情况。

郭丽萍

其实微笑管理也好严肃管理也好，只要是对自己企业有利的都可以采用的，双管齐下不是更好吗？

aling0201

对人微笑,对事严厉,被批笑面虎. 对人微笑,对事微笑,被批软脚虾. # L) D% l8 w! O, @0 G x对人严肃,对事严肃,你当你是谁啊? % R7 X% V/ h- J% t8 { O- v; M) @' x* w以上纯属说笑,如有雷同实属巧合.

懒猫731

[quote] 原帖由 [b]圣火炎炎[/b] 于 2008-7-1 16:52:00 发表 # Q5 E- X# X! u8 {9 k" \0 |我认为管理不能太死板了，不能说一定要用严肃管理还是微笑管理，我觉得得看人，看他们吃哪套，咱们就用哪套。 [/quote] 赞成这句~

宜笑

[size=5][color=sienna]"投之以李，报之以桃"，我感觉还是想要管人先要让人家服你，最好呢多替被管的人想想，要是能为他们解决一些问题，可以得到大家的支持，这样有了威信管理起来就容易的多。[/color][/size]

magiclfc

力挺一下 : R9 v% ?0 N& f! z8 E

magiclfc

:D :) :) :)

magiclfc

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