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[font=宋体] 员工是企业一切发展的基础,企业要得到发展,必须依靠内部员工齐心协力的工作,企业发展前景的好坏,也来源于全体员工信用状况及其本职工作质量的好坏。在个人失信成本低,个人信用体系建设不健全的今天,企业要想有效防范员工种种的失信风险,必须强化员工的信用管理,努力构建具有企业特色的员工诚信管理体系。建立健全员工诚信管理体系,不仅可以有效防范员工失信风险,降低管理成本,还可以使企业各项规章制度得以认真、高效贯彻,提高员工的工作效率,同时还可以树立诚信的企业文化,提高企业诚信形象,促进企业的良性发展。[/font][size=10.5pt]3 ]! L/ w3 v6 q2 I) D
[/size][font=宋体][size=10.5pt] 员工诚信管理是当前人力资源管理的重要组成部分,也是个人信用体系建设在人力资源管理领域的重要应用,企业员工诚信管理体系构成如下图。本人认为企业要控制员工的信用风险,必须以社会流通的职业信用档案为依托,以入职信用调查、在职信用评估和离职信用跟踪等为手段,实施事前、事中和事后的全过程员工职业信用监管。[/size][/font]# [2 J% F' _% w8 \4 Y
[font=宋体][size=10.5pt] [table=0][tr][td=3,1,568][align=center][b][font=黑体][size=14pt]企业员工诚信管理体系构成[/size][/font][/b][/align]/ |/ Z$ B) n; a0 F% A
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[/td][td=1,1,192][b][font=黑体][size=12pt]主要内容[/size][/font][/b]
9 `, I$ p/ r1 v: N1 A3 I5 R. ^[/td][td=1,1,273][b][font=黑体][size=12pt]备注[/size][/font][/b]5 Z+ p% B# i0 b, K- @. @
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~8 ~) ~$ D2 L' L8 N[b][font=黑体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]4 U+ Y) `; I& N z* X, X
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1 f' X/ T; D1 O8 O. Q6 H7 M; ][/td][/tr][tr][td=1,1,192][size=3][font=宋体]入职信用调查[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋体]验证[/font][font=Times New Roman]/[/font][font=宋体]查询[/font][/size]; I j; r! G* C) X8 b
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