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上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

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楼主
发表于 2008-7-8 10:34:00 |只看该作者 |正序浏览
  遇到一件很不爽的事情。总经理秘书辞职后,部长把已辞职的秘书的一部分工作交待给我做,我以为公司还没有找到合适人选要我临时帮忙就答应下来了。0 |& D8 I: ?9 q9 ?! ]5 u) I' t7 C w# y9 |/ j3 R7 M, @! C   可是老秘书工作移交那天,公司新招来的秘书已经到公司正式上班了。我想那这个原本属于她的工作就交还给她吧。毕竟我还有自己的工作要处理。我跟部长表达了这样的想法,可是部长说这个工作以后就由你来做。我说既然公司找了下一任秘书的人选,并且她也已经上了班,那她就应该负担起之前秘书的所有工作。可是部长说这是命令,你必须执行。 3 Q6 w8 O( B. T8 P. t/ a, f9 z1 _ - [# r# ~ k& C/ H  问题是在于一,我有自己分内的工作要完成,已经大工作量;二,如果说新秘书入职之后,她的工作还要我来承担完成,这于情于理都说不过去。 e' m* u4 o9 B- S3 m6 E1 Q% t / w& @* T" r" y4 W  还有个原因,我觉得是我个人心里问题。因为我从加入到这个公司就是一天比一天忙,有的的确是自己应该做的,而有些的确是他人,甚至其它部门的工作。每当我提出说应该各司其职,这工作是谁的就应该谁做,如果说因为某段时间需要临时帮忙,我可以接受,但是如何无休无止的做下去,我实在无法接受……部长就会对我说这是命令,你必须做。而且看着办公室里很多人都闲着吃零食,到处聊天,就想着我们这些人努力工作创造利润却要给这些人开工资,白吃白拿,还比我们工资高,每到想到这些就会感到很气愤。 f" l6 C- t. ^8 W) L ; i2 M+ [' x$ z# I. A  大家说我应该怎么办?需不需要和领导沟通一下呢?(以前也沟通过,但是发现还不如不沟通,工作比以前更多),或者说我的想法存在偏颇?

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板凳
发表于 2008-7-9 11:21:00 |只看该作者

回复:上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

1、如果这个多加的工作能够应付,那就自己揽着吧,多做一些事情不是坏事情; \3 ]1 F7 M, X; S0 L6 c2、如果真的很忙,就与领导沟通一下,让他知道你自己现在的难处·~+ M! s3 `6 F) n C& p2 O { - m# ~) T8 @ ~1 Y( Z 一个好的领导同样也会有好的管理方法~~:smoke
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沙发
发表于 2008-7-9 10:47:00 |只看该作者

回复:上司总是以领导身份把他人工作压给你,怎么办?

好好沟通一下,如果不行的话还是换一个工作吧。
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