迷茫

清漪

我以前在人事部工作，但是只是从事很基础的工作，很象行政。社保、公积金、工伤、工资事宜都没接触过。我自己也上劳动保障局的网站上看了相关的固定，但是因为没有具体做过，还是不是很明白。我也知道这些只是很基础的东西，但是基础的会做了才能做更高级的。实在不好意思，问这个白痴的问题。 9 y5 G( \: T0 q: D6 G% x: a) c 请各位前辈教教小妹，万分感谢。

清漪

谢谢,太谢谢了:)

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[quote] 原帖由 [b]山风888[/b] 于 2008-7-12 8:32:00 发表 2 H O3 @: p/ F& u, h; w1、社保（含养老、医疗、工伤、生育、失业），相关手续及资费标准可到当地社保机构领取相关资料（都是免费可随意拿的），可上网的话，可到当地的相关劳动保障网站，也可查到相关资料。 5 C& P/ S& p$ U. _2 h4 @4 ^3 q2、公积金，分清是市级还是省级的，可到当地公积金办事中心拿相关资料，非常详细。 3、当然，如果有熟手带着办1次，效果更好。 1 o* G8 q- @1 U2 e4、工资相关事宜各公司有自已的规定，你需要的是熟读劳动法规，个人所得税的计算方法（特别是扣款项目 [/quote] ! ? s1 h8 ^; s! F% F" ?. J; U 这位同志说的相当好,同意,赞一个!

山风888

1、社保（含养老、医疗、工伤、生育、失业），相关手续及资费标准可到当地社保机构领取相关资料（都是免费可随意拿的），可上网的话，可到当地的相关劳动保障网站，也可查到相关资料。 2、公积金，分清是市级还是省级的，可到当地公积金办事中心拿相关资料，非常详细。 7 `3 _. s) U6 C: w5 Y3、当然，如果有熟手带着办1次，效果更好。 4、工资相关事宜各公司有自已的规定，你需要的是熟读劳动法规，个人所得税的计算方法（特别是扣款项目分税前税后的区别，不清楚可先咨询财务），如果公司用的是用友或金蝶的软件，可能还要学会软件应用的知识。 5、同意楼上的意见，有时间可以去参加人力资源管理师一类的培训，对人力资源的知识架构会有一个相对全面的认识。

苗芝圃

时间会让我们大家共同成长！！

清漪

太开心了，我以为发这样的帖子会被大家群呕死，没想到大家这么热心，谢谢哈，太感谢了！

深渊1

不断的丰富自己！

黄欣欣

我们的情况非常的相近，一起加油 & |# S0 P- W2 N# Q+ V G$ A 我的QQ470548172 我们一起探讨

yangj0920

对，互相学习交流一下，大家都很热情的。我也是新手

zp319258

现在国家提倡从事人事人员持证上岗，你可以先去考一个人力资源管理师。 另外，社保，工伤，公积金等都是在工作中实践，不断积累而来。各地的数据和具体流程都有所差异，不过，大体都是相通的，可以多到中人网来向各位老师请教哦。当然，我也算是学生一个。共同学习！