如果公司为员工提供贷款，员工离职的时候恶意不还款的操作

monmon109

公司为员工提供贷款，但是如果员工离职的时候恶意不还款，公司有什么措施可以约束这种员工呢？ 6 e# P/ t) D/ S: A/ U( W. L 员工自愿抵押档案或者学历证书的行为可以吗？ - u! h3 d& @- J* v谢谢拉。。

山风888

公司能够提供贷款，应该是有相当的财力的。 / k2 ?+ o2 _. ~6 D) b( b$ `. L, r4 {建议做这个事之前，请法律顾问咨询具体的操作程序，以减小风险。 事后控制，很难。只有打官司，费时费力，而且极易与员工离职清算的一些事情掺合在一起。 0 ]8 D# K8 {) ?( U. A/ Y5 x0 o另，如果是小企业，不赞成公司性贷款，即使是个别员工有特殊困难，而企业非常想留人的，老板私人借就完了，即使出问题，按纯个人借贷行为处理，别把公司扯进来。

fuwenmei

另外签一个贷款协议，把相关的违反规则标明

小蔓儿

打官司:D :D

清水涟漪

严格来说，抵押员工证件是违法的，员工有权诉讼解决的。 0 O' E- E% t/ l! P9 k- ?" k2 G) [ 我不知道你们具体是怎么操作的。不管当初是出于什么目的作这件事，就应该在前期控制风险，到离职时做啥都效果不大。在前期提供贷款的时候，就应该跟员工签署一个借款协议。这样才能在发生员工恶意违约时采取民事案件处理。

monmon109

晕，请高手指点拉。。。。:+