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如何做好减员工作？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-7-10 13:19:00 |只看该作者 |正序浏览
随着原材料涨价，人力成本增加，客户市场价格压低，许多企业面临着艰难抉择与巨大挑战。为了生存，不少企业不得不业务调整，缩小规模。而精简人员则成了企业平稳过渡的一个关键环节。一招不慎，将陷僵局。$ n# r j0 K3 n3 t. \" W 1 D+ h _( @1 k+ c. y6 x1 ^请问，如何设计减员计划，如何操作减员工作？请大家分享经验与观点，沟通就是让大家进步，谢谢大家。
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瑞月    

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发表于 2008-7-11 13:56:00 |只看该作者

回复：如何做好减员工作？

企业大规模减员应该要通过劳动部门同意，只要拿到证件，应该就不会有问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐掌门人    

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沙发
发表于 2008-7-10 14:28:00 |只看该作者

回复：如何做好减员工作？

减员要有根据，那绩效考核就很重要了，末位淘汰制，到时谈起来也有根据，同时也作为部门和HR的评价依据，避免不知从何下手，谁都舍不得放弃。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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