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[一星资料] 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

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似水如绵    

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楼主
发表于 2008-7-10 13:24:00 |只看该作者 |正序浏览
不错的面试技巧培训！

•错误选才的代价
•选才的三大标准
•招聘过程中的常见问题
•如何拟定各项工作能力
•行为事例的重要元素
•如何跟进问题
•何谓工作动力的配合
•行为事例面试流程
•角色演练：面试人事助理 本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-21 10:45 编辑

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赵耶稣 中人网电话实名   

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发表于 2014-10-29 15:44:07 |只看该作者
说的太有道理了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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炼骑    

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发表于 2011-10-22 16:19:10 |只看该作者
好东西，大家要收好
一步一步地走上去，我最响亮！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zjpluna    

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发表于 2011-10-22 16:10:49 |只看该作者
写得不错，肯定要赞一个的。
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悠游的鱼 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-18 10:20:06 |只看该作者
好东西，谢谢分享
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blackworld    

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发表于 2011-9-1 11:36:19 |只看该作者
先顶了!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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midea666    

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发表于 2011-8-30 09:16:07 |只看该作者
好东西正需要好东西正需要好东西正需要
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n14754355    

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发表于 2008-7-25 11:33:00 |只看该作者

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好东西:D :D :D

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zhj桔梗    

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发表于 2008-7-23 15:19:00 |只看该作者

回复：甄选测评与面试技巧-行为描述面试法

谢谢,正准备要准备个面试的课程
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gaoshangjin    

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发表于 2008-7-23 14:11:00 |只看该作者

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现先来，再看
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