劳动纠纷望大家建议下

无奈的凡人

情况是这样的,我一个朋友在温州一家鞋厂打工,06年刚进厂时候由于有次算错帐被扣了500元,老板说作满年底会给她,第二年年初500元钱确实给了她,今年08年7月份我朋友辞职,后面算工资被老板扣了900元,其中400元是老板辞职前说的,理由是你今年中途辞职,给公司造成损失,今年涨的工资(今年一个月涨了100元)不算,按照去年工资标准算,结果就是4个月被扣了400元,还有500元就是那个06年那个罚款的问题,我和朋友们都很生气,06年的罚款怎么能在辞职工资里面扣了?并且当时老板说好07年做满500就归还(也确实还了),现在找他们工厂负责人理论,他们就说损失是已经发生的事实! 还有就是我朋友和那个工厂没有签订任何合同.900元相当我朋友一个月左右的工资,出来打工本来就不容易,就这样被老板扣了感觉太难受了,我该怎么办?? & B% r* J' S6 z" q0 G阿花:09:25:11 d$ J6 O( C2 w* x- B1 u4 ]3 p我当时有扣你的钱吗 6 S9 H; ^' S' |+ |% E$ l5 X! P4 b阿花:09:25:16 当时扣你的钱已经全部退给你了 % Z5 H1 t: [4 y2 E4 X- M3 N阿花:09:25:31 . h- S! v; N5 Q- w1 x; @9 x发生了就没那么多解释,发生了事实就是存在 阿花:09:26:35 就像有些洪水爆发,有些是人为的,他们因为偷材料偷的太厉害,他们也想在这里多赚点钱,但他们也不想出事,对吧,但事实不容狡辩,发生就是发生了,损失了就是造成损失了. 5 f @1 N0 g% a4 q5 U/ J ( K" f7 b0 X$ t3 h4 k/ g以上是我朋友和那个负责人聊天一点记录 现在我朋友和那工厂私下解决看来是不行了,不知道通过法律途径可以解决吗?并且法律程序一点也不懂,去什么司法机构,要收钱吗?打这个官司有胜算吗?我该怎么办了? 9 u" i/ B( k6 k! c# I* a/ P2 h' D谢谢大家给我点建议,不甚感激.!!!!

北京劳动法律网

1、证明当初公司已经放弃追究； 2、让单位来负责举证你朋友的行为是否构成扣钱的理由。

京-松

建议你们去申请劳动仲裁吧

中国龙1

劳动合同法啊 有明确规定