请教—面试时遇见这样的问题？

淡定的张扬

今天去面试某汽车4S店的行政主管，面试时遇到这样的问题： 第一：如果你是本公司的行政主管，4S店的落地大窗你见过吧，要从外貌上保持一个五星级的外观，请问你的具体措施？ （注意：我回答完之后，他又强调是具体的步骤，不是大体程序） 第二：如果你是本公司行政主管，店面即将落成之后，对于环保问题不达标，但是公司需要马上拿到相关合格书，你具体怎么做？（也是详细步骤） 面试的问题我先不说了，以我的经验我能判断出给我面试的是老总，纳闷的是，初试都没有，只是觉得我简历合适，挑出来直接就给老总面试了，我也知道我是第一个面试的，真难想象，现在简历的水分这么大，直接就给老总面试，他后面遇到的情况真不敢想。。。 还有，这家公司挂上招聘信息不到2个周就撤了，其中有超过一个周的时间，该公司发布的信息违反网站规定，没有公布公司的电话和地址，就这样还能投了80多份简历，不敢想象质量。。撤回招聘信息之后，1个月才开始面试，之前完全没信了。。。。 （我是透过这行的朋友详细打听才知道，这个公司确实是这么回事，一直在等） 朋友们帮我分析一下，我面试的行政主管，具体指责是行政和人事的管理，但是关于人力资源专业的部分，他基本没怎么问，我想大约是要求一个综合的办事和接洽能力，但是招聘信息又那么不相符。。。 郁闷中。。。

yyktx

感觉是让面试者帮他解决实际工作中碰到的问题，并不是真的需要招聘人员

fafaaipingping

楼上　　他问这个问题怎么解答　　 　　　不是问职责

淡定的张扬

他们公司所谓的行政主管：就是要求行政 人事都负责

fafaaipingping

正轨使你一路通畅没有进步

隔一林修竹

你面试的是行政主管，是管行政的，人家干嘛问你人力资源方面的专业知识，在这种4S店做行政，像你提到的合格证的办理、店内的环境都是行政工作应该做的。人事方面的工作倒没有要求很严格，个人看法

淡定的张扬

哪个有经验的人事行政高手帮我回答下，那两个问题要怎么回答算好？ 详细一点 谢谢

JINGGONGZHUZAO

管理混乱的公司最好别去