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如何做招聘分析报告

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-18 10:01:00 |只看该作者 |正序浏览

各位HR朋友：如何做招聘分析报告，请有经验的朋友指教。多谢

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dongying

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17楼

发表于 2010-1-9 15:31:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

没做过，我也想学习:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hrhehe

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16楼

发表于 2010-1-8 13:43:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

:D :D :D 我也想学习一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gaizka

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15楼

发表于 2010-1-5 18:12:00 |只看该作者

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不错学习一下

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聪聪快乐

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14楼

发表于 2010-1-5 14:42:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

我现在正在整理招聘分析报告，希望哪位前辈能够指点一下！谢谢！

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贪睡的考拉HR

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13楼

发表于 2009-12-29 23:57:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

与楼主一样的问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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豌豆0611

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12楼

发表于 2009-12-3 15:39:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

我也很想写一份，请大家给些建议：）

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hero2100

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秀才

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11楼

发表于 2009-7-8 13:00:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

数据加表述
数据：整体招聘情况，年度完成情况，留存率
关键岗位情况，新进人员结构
表述：
1、招聘资源拓展
2、招聘渠道建设
3、招聘流程改进情况
4、招聘机制完善

总结不足

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jenniecheng

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10楼

发表于 2009-7-8 08:40:00 |只看该作者

回复：如何做招聘分析报告

说白了就是要跟公司交待，把用出去的钱有一个说法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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vilin0

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9楼

发表于 2009-7-7 23:01:00 |只看该作者

回复: 如何做招聘分析报告

[quote] 原帖由 hero2100 于 2009-6-26 8:28:00 发表
招聘分析报告需要原有的数据做支撑
我的经验是：
1、计划招聘完成率的分析
2、各层级人员招聘情况分析（包括简历数筛选率面试淘汰率等等）
3、各类招聘渠道的使用情况

4、招聘费用的使用情况 [/quote]

需要原有的数据做支撑！！

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