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员工旷工6天，该罚多少？

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-18 13:44:00 |只看该作者 |正序浏览
　　7月10日，我公司有一名生产员工A跟组长说需请几天假（也没有具体说几天），家里要双抢。组长未同意，生产员工也未向部门主管请假，就回家了。7月17日才回到公司，在7月10日至17日这段时间内，部门主管打了两次电话给A，是A的老婆接的，A老婆也告诉了A.但是A未及时回电话给部门主管，也未及时赶回公司上班。 . U( m% G6 k4 _% ?8 X) o. k; `/ o+ y% ]1 e9 Y. X; o 　　A这种行为属于旷工处理，根据公司规章制度：旷工一天按照日工资的3倍进行处罚，罚款金额达到1000多元。公司讨论要求A作出书面检讨，并在大会上检讨并处以300元罚款。! {7 r3 B y n, i9 D. `% R8 \( R 2 } f! I+ T6 P　　如果是你，你会罚款多少？
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发表于 2008-8-25 09:48:00 |只看该作者
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fubohr    

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发表于 2008-8-20 17:02:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

我们公司是连续旷工3天，属严重违纪，与其解除劳动合同不支付经济补偿金
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钟会    

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发表于 2008-8-19 16:36:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

就这个旷工的问题我想再问一点：假如这名员工是女性，且处于怀孕期间，他旷工达到三天以上，该怎么处理呢？
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darkangle    

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发表于 2008-8-19 16:25:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

罚款是不能罚的，只是不用支付旷工期间的工资而已 3 p3 U: q+ ]& d! O/ [0 D! ], Q' H 但是如果公司的规章制度对旷工有警告或违纪解聘的，可以进行相应处理。但前提是员工签收了公司的规章制度
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jaxck    

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发表于 2008-8-19 09:07:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

扣款不能超过20%，你扣1000，他工资有5000？
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发表于 2008-8-18 22:29:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

看你们的规章制度了
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gaodaying    

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发表于 2008-8-18 17:10:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

关键看你们公司制度怎么规定，而且制度的制定必须有合法程序，最后就是给员工培训。
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gaodaying    

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发表于 2008-8-18 17:09:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

关键看你们公司制度怎么规定，而且制度的制定必须有合法程序，最后就是给员工培训。
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发表于 2008-8-17 20:53:00 |只看该作者

回复：员工旷工6天，该罚多少？

我们公司也是旷工3日，除名' U( J) x+ k* j, Z) _9 s0 `
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