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征答：国内企业人力资源部门在实际中的现状

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茵然    

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楼主
发表于 2003-5-3 07:21:00 |只看该作者 |正序浏览
中国国内企业人力资源部门在实际中的现状/角色和作用分析？ . A5 b8 q+ P/ X4 O1 y/ X- {$ c$ y; ]( T) J7 e 谢谢 谢谢（这个是我们考试的题目，资料好难找哦~~55。靠大家了~~~~~~~~：）
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闵文    

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发表于 2004-4-24 09:08:00 |只看该作者

哪有呀

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慕容飞雪    

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发表于 2003-5-4 10:56:00 |只看该作者

专业的人力资源管理

我们用一年时间把原来的人事科建设成人力资源部，真正的人力资源部。专业的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hi-guys    

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发表于 2003-5-4 08:20:00 |只看该作者

这个是考试题啊？

论文题还差不多。
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统伦    

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地板
发表于 2003-5-3 21:13:00 |只看该作者

还是行政味重

因为我们的经济竞争,还处在低级阶段.市场竞争,技术竞争,人才竞争.我们还在简单的市场竞争和技术竞争战场上酣战着,忙不过来呀,还不过神来嘛!
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释惟证    

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板凳
发表于 2003-5-3 19:44:00 |只看该作者

逐渐从行政部门向人力资源管理转变

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精明能干    

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沙发
发表于 2003-5-3 12:09:00 |只看该作者

人事、行政作用

国内企业的人力资源的作用相当于人事、行政部作用。没有跨国企业分得那么清楚。
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