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[一星资料] 有关薪酬的管理制度

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商海一瓢    

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楼主
发表于 2008-7-19 17:56:00 |只看该作者 |正序浏览
为激发员工工作积极性、主动性和创造性，保证企业各项经营指标的全面完成，公司按照“按劳分配、按绩取酬、多劳多得”的管理理念，为使公司薪资体系的审核管理达到规范性，增强其制约性，规范和制订了全体员工的薪酬管理制度，以充分发挥薪酬的导向功能和激励作用。
, ]3 S6 j$ y) { 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-24 10:15 编辑   F  X* H- p1 V7 E6 y
( x( `) @( ~8 ?

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发表于 2018-8-27 09:41:21 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zz12345    
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发表于 2010-1-22 08:14:00 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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diannao76    

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发表于 2009-4-17 17:41:00 |只看该作者

回复：有关薪酬的管理制度

学习是积累经验的前提
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点点~    

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沙发
发表于 2008-9-5 21:43:00 |只看该作者

回复 2F zhoubin_1118102 的帖子

比较简单了点
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