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“三性”与 劳务派遣

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靖香香    

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楼主
发表于 2008-7-21 10:33:00 |只看该作者 |正序浏览
新劳动合同法的出台对我国劳务派遣业有很大的影响，特别是“三性”中临时性和辅助性的的影响尤其重要，我国大多数劳务公司的长期、主营派遣业务占很大比重，如果“三性”真的出台，对我国劳务派遣将会是一个很大打击。3 N5 b4 A) H" N 目前对“三性”的解释还不是很明确。想请问各位对“三性”的解释会有什么样的趋势预测？ * l4 {0 J8 p; y- Y7 r其次就是作为一个以派遣业务为主的劳务公司，面对这一政策应如何应对？
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zhangmeimei    

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发表于 2008-10-11 16:24:00 |只看该作者

回复：“三性”与 劳务派遣

楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
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maitx    

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发表于 2008-7-23 23:14:00 |只看该作者

回复：“三性”与 劳务派遣

我认为三性中+ i1 ?3 I& B& ?% S$ m( t 临时性:一般指三个月以下 ' W4 i1 v9 E& f( V7 i替代性:如正式员工休产假过程中$ a# C H3 o! x8 p8 ^8 d- @8 t 已经有比较明确的定义,只有辅助性目前还没有太明确的解释,可操作的空间也大,而且企业的定义的自主性也大.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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靖香香    

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发表于 2008-7-22 10:23:00 |只看该作者 |楼主

回复：“三性”与 劳务派遣

我们公司的主要业务就是劳务派遣，“三性”出台后我公司的业务范围会受到很大的限制。 / s- H$ B, L% H/ i/ e2 L) l7 U从企业长远发展方面各位有什么好的建议吗？ 3 K! N& `* L2 `( ]3 G: Z
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彭志    

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发表于 2008-7-21 22:26:00 |只看该作者

回复：“三性”与 劳务派遣

劳务派遣的空间会越来越小。建议不要从这个角度出发考虑减少成本。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-7-21 21:02:00 |只看该作者

回复：“三性”与 劳务派遣

按照国家的要求，规范用工
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