【讨论】企业是薪资留人还是情感留人？

bs1990

个人认为像偶这种大学应届毕业生，如果温饱都成问题，感情估计就更不值啥钱了。毕竟不能总靠父母养我们一辈子吧

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国家职业资格认证报考中心----2008年下半年人力资源管理师报考通知 授课老师均由劳动部指定权威专家、教授授课指导采用“模块化+案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保高通过率。人力资源管理岗位实行持证上岗，合格者颁发劳动和社会保障部相应等级的 《 职业资格证书 》，为个人职业生涯发展获取“绿卡”。 培训时间:2008年8月3日（周日）起每周末滚动上课，学员均可免费循环听课。 全国统一考试时间：2008年11月23日全国统考 08: 30-10: 00（理论知识考试） 10: 30-12: 30（专业技能考核） 14：00-16：30（综合评审） 报考条件： 助理人力资源管理师（三级） (1)高中或中专毕业6年 (2)大专毕业3年 (3)本科以上学历 (4)获四级ＨＲ证书，满3年 人力资源管理师（二级） （1）高中、中专、大专毕业13年 (2) 本科毕业5年 (3) 硕士毕业2年 (4) 获三级ＨＲ证书满4年(如有本科学历，只须3年) 高级人力资源管理师（一级） （1）本科学历+9 年本职业工作经验 （2）硕士学位+6年本职业工作经验 （3）博士学位+3年本职业工作经验 （4）取得人力资源管理师贺资格+3年本职业工作经验 收费标准 ：(校庆优惠报考时间2008年8月10日前，且凡是在此期间报考的学员均可享受最低优惠价) 助理人力资源管理师原价：1380元，现优惠价：900元/人。 人力资源管理师原价目：2480元，现优惠价：1800元/人。 （此费用包括：教材费、考核鉴定费、串讲费、证书费、考前复习资料、论文答辩费等考试所有费用） ●学员凭听课证，到指定培训地点参加培训。 上课地点有：西城区、朝阳区、东城区等多个地点上课。 报考咨询电话：010-62224595、62218480 杨老师、黄老师 节假日电话：15001081761 E-mail:hwg7616@163.com 报名地址：北京市西城区车公庄大街6号北京市委党校3号楼5层562办公室 乘车路线： 1）、1）、乘地铁：车公庄站下车，从A或B口方向出来后往西（车公庄大街）步行5分钟即到（路南）； 2）、乘公交车：乘坐107路、118路、19路、392路、685路、701路、特4路车到三塔寺站下车即到（五栋大楼正对面）。 相关的报考条件及优惠情况及更多讲师介绍详情请登入国家职业资格认证培训网：[url]www.bjzgks.com[/url]

山风888

如果一定要进行量化，那么情感留人也可以用薪酬量化。 曾与朋友闲聊， 假设：相同的行业、工作环境、发展机会 目前你的薪酬是5000，在原单位亦可列入骨干员工之列，同事上级关系也不错。 如果另一家企业出5500，去不去？朋友回答：不去，因为有机会成本，而且企业对我也不错。 6000？不去 6500？需要考虑一下 7000？去的可能性比较大 7500？基本上会去 结论：情感留人的量化基本上相当与原薪酬的30%左右。

对穿肠

这个问题太复杂了。涉及到人自身的需要，需要是变量；社会环境，也是变量；企业实际，变量。所以不好一概而论，有数学好的可以建立一个模型分析一下