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试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

瑞月

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-29 17:19:00 |只看该作者 |正序浏览

刚招进公司试用期前三天的员工（还未来得及签订试用期用工合同）,经观察后发现不能胜任此岗位。这样辞退的话是否需要发放相应的工资？

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悬崖勒马

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13楼

发表于 2008-8-27 16:05:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

一般是不给的

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阳光婧婧

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12楼

发表于 2008-8-26 09:52:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

应该是要的，毕竟存在过劳动关系，尽管也只是实习。鉴于这种情况早点撇清关系很重要，我觉得可以以一个月的实习工资取3/31结算吧，在处理过程中记得留取一些“证据”，以绝后患。

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永顺

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11楼

发表于 2008-8-25 19:13:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

本人认为可以给部分工资，并且本公司是这样执行的，在试用3日内被证明不合格的，可以辞退，但只给你所有工资的60%以补给你的生活费（每天20元左右吧）。请各位楼主来谈谈我们公司这样做是否合法谢谢！

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秦朗

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10楼

发表于 2008-8-25 16:06:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

要给的吧

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windy_yaya

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9楼

发表于 2008-8-14 18:26:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

如果是擅自离职的话就不用给

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8楼

发表于 2008-8-14 10:30:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

最近遇到一个案例，就是试用期不给工资，还冠以试岗期的名声哈哈，

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7楼

发表于 2008-8-12 16:50:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

付出劳动就得支付工资

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geqiandeyu

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解元

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6楼

发表于 2008-8-7 16:52:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

肯定要发放工资的，先与他签订正式的劳动合同，签完劳动合同后，再按照公司的岗位要求和相关规定和试用员工解除劳动合同。不过最好要之前和该员工谈谈，明确告诉他哪里不适合该岗位，毕竟也是公司的一员啊，善待员工。:)

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asionyaya0922

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5楼

发表于 2008-8-7 10:29:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

个人认为也是要发放工资的。

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